傅泽启按照自己的惯性思维，听到李将军关于战俘的理解。
第一反应，自然是忧虑。
尤其是听到战俘人数有数万之多，心中更是一凝。
李将军也不是傻子，听着陛下的口风，就察觉到了陛下心中的隐忧，立刻开始解释。
“陛下且放心，太子殿下已经提出了切实可行的解决方法。”
“什么方法，细细说来。”
傅泽启眉毛一挑，面露期待之色，静等着李将军接着往下说。
“按照太子殿下所说，这些战俘可以先做服役驱使，架桥辅路，修复城镇都可以用他们。
只要他们尽心做事，三年之后就可以凭借表现，制定放归顺序。
这些战俘服役的几年中，我们也会对其进行思想教育，令其归化。”
说明白一点，就是让这些战俘去承担打仗带来的城镇损毁。
听起来，这些战俘好像很可怜，至少要打三年白工才能回家。
但傅鸿玙这个计划，并不是要压榨战俘放劳动力。
一来怕这些战俘就地解散之后，成为后方隐患。
二来也是怕其中那些真心想回家的人，在回去的半路上再次被人裹挟，不得自由。
只要这些战俘安心听话。
按照傅鸿玙的计划来执行。
他们在这三年中相当于集体打工，魏国是把他们当工匠来用，而不是当奴隶使唤。
到时间后，魏国也会按照市场价，支付他们这几年工作的报酬。
过程中对他们的进行思想教育，也是希望他们的情绪能够平和下来。
这种方式，对于大多数战俘来说，还是比较好接受的。
至于，那些贼心不死，还在摆弄着小心思的人。
魏国又何必待他们那般客气。
傅泽启仔细一想，就明白了玙儿的意思。
确实是个好办法。
唯一需要注意的，那就是底层管理者的具体执行方式。
有句话叫做上有政策，下有对策。
说的就是下面的人，对上面的命令阳奉阴违。
本来这是一个好方法，若是因为底下的人没有践行好，或者因为自己的私心私欲，做出了些不合时宜的事情。
就有可能会带来严重的后果。
比如说，玙儿的计划明明是把战俘们当做工匠。
但下面的人为了耀武扬威，拿吃卡
…。。