年而失去士族的庇护，到时候一代两代下去，自然就回归平民，与士族再也没有任何关系了，但这个问题也必须得解决，毕竟他们这一生因为与士族有太过紧密的联系，因此他们往往能够在社会上占据一些重要职位，因此对于庶子的管理，自然需要做进一步的管控，不能让一些没有任何能力的庶子，也登上公司老总，总经理的位置，以抢占平民们的发展机会。
对此徐清倒也是有些想法，比如说强制分家法，要求士族在自己的孩子十八岁之后，立刻进行分家，除了长子依旧住在家里，准备随时接替父亲的爵位和资源，财富之外，其余的人则都是在得到一小笔的钱财之后，必须离开，这一点非常的重要，让嫡子不与其他的兄弟有过多的接触，使得双方不要过多的交流，从而使得这些庶子可以轻而易举的得到普通人得不到的东西，这显然是不好的，他们可以生活富裕，但不应该挤占真正优秀的人才所应该得到的一切。
除此之外，就是有关于教育的问题，教育的问题，确实是如今社会上普遍存在的问题，一些学校为了士族们手中的那一丁点捐款，便会开放一些名额让他们的孩子来读，这些学校不用特别的高级，因为所有重点大学都是由朝廷统一管辖的，这些学校必须要依靠才能去考出来才行，想要依靠关系或者是捐钱，这是一件十分困难的事情。
嫡子自然是以这些重点大学为目标的，他们也是士族重点培养的对象，同时还有一些正妻所生的孩子，都是以这个为目标奋斗的，但庶子则不同了，他们并没有分配的名额，因此在考试中往往不会有加分，而在宋朝，重点大学的难度等于是上青天，相当于在现代考清华北大，中科大那么难，你想想看，一般人能够进得去么，显然是不行的，因此这些庶子大多数便是以考大学为目标的。
因为只要有一个大学文凭，凭借他们的家庭出身，有无数的公司会来邀请他们来担任自己公司的总裁或者是总经理，他们不需要做任何的事情，就可以拿到十分丰厚的报酬，这主要是因为这个世界正是士族掌握的，士族自然会跟士族比较亲近，而如今士族的歧视越来越严重，因此一个公司的主导人若是一个平民的话，士族甚至连跟你说话都不会跟你说话的，因此逼得许多公司就必须得去找一个与士族相关的人，来与这些士族进行交谈，以保证自己的公司能够赚取更多的钱，因此这些士族的后代都是紧俏货，但前提就是得有一个大学文凭，不然你连压服众人都是一件十分困难的事情。
你的手下大部分都是大学生，若是你连大学生都不
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