事关民生的事情,务必要十分的谨慎,一个错误,就有可能使成千上万人的生活陷入泥沼之中,徐宁显然希望把这件事情办好,如何提高工人的待遇,他主要有两种思路,,第一个自然很直接,那就是提高工人的工资待遇,这一点是最为实惠的,让工人手中能够拿到的钱直接增加,但这么做也有一个后果,那就是资本家们恐怕很难接受,然后会拿出一整套理论来告诉徐宁,工人们如今的工资已经十分合理,不应该再继续增加。
他们的理由也很简单,会增加成本费用,不符合市场劳动力人口的规矩,会增加资本家使用殖民地人口的欲望,减少本地人口的就业机会等等,对此,徐宁也必须要有顾虑,毕竟他是工部尚书,不是宰相,殖民地人移民的事情可不归他管,因此资本家雇佣殖民地人,只要不犯法,他是没有办法追责的。
而另一种做法则相对要复杂一些,那就是提高工人们的工作环境以及软待遇,也就是说不直接给工人们涨工资,而是让资本家用钱把工厂建设的更加合理一些,在其中工作不会那么的枯燥无味,比如说增加工人的休假时间,允许工人建立属于自己的足球队,篮球队,给予他们玩乐的时间,除此之外,比如说遇到工伤之后,工厂的支付金额应该上调之类的,如此虽然不直接增加工人的费用,但却能够很好的使工人们生活在一个更加舒适的环境中,也等于是便向提高了他们的待遇。
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