说道：“不用顾忌，畅所欲言即可！”
“领主大人，恕我直言。青铜树基地目前看着似乎正在稳步发展，但实际上……按照一个小型据点来说，是没有问题的。但以基地的规模来看，实则漏洞百出。”
王小美认真的开始分析：“首先是资源的分配，唐静作为内勤管理，她将食物、资源平均分配到各部门, 再让各部门按照劳动情况去分配，本身没有问题，但问题就出在下面的部门管理者很少，几乎是按照人头在分配。如此做法，只会让多劳的人感到不公平，久而久之与那些懒惰者同流合污。”
“关于这一点，我并非信口雌黄，而是以您刚刚给我看的青铜树基地各项数据分析得出。”
“农务部的产能相比上月，足足下降了30%，其余各部门的工作效率也在大大降低。特别是矿工组，原石产能直接下降了一半……”
王小美拿着林歌给她的，由唐静整理的基地发展报告，从资源分析到人员安排，从人员职能分析到基地发展……甚至连青铜树基地日后是加入“基地联盟”还是“反基地联盟”，从头到尾都给林歌分析了一遍。
刚开始的时候林歌还能插一两句嘴，到后来就只能点头说：“嗯，没错！”
到最后，就只能用“你说得对”赶紧带入下一个话题，不是他不愿意多说，而是即便有“管理”技能，他依旧听得云里雾里。最终，只能以一句“青铜树就交由你全权负责”强行结束！
对此，林歌不由得在心中感慨……不愧是管理型人才！这天赋着实有些太恐怖了！
眼看着王小美还有继续聊下去的趋势，林歌赶紧转移话题：“咳，咳！今天来找你，还有一件更重要的事！”
王小美愣了一下，神情也变得更加严肃，恭敬的说：“领主大人，您请说。”
林歌说道：“据我所知，基地联盟为了更好、更明确的对比两名战斗人员的实力，制定了一套严格的等级制度。并且将战斗人员以能力划分为‘评职者’和‘异能者’……两者当中，最明显的区分条件就是‘精神力’，对吧？”
王小美点了点头。
“那你见过这东西吗？”林歌将东斗给他的“灾玉泪滴”拿了出来，问道。
王小美接过项链，说道：“这是一种特殊的材质，能够通过目标精神力的强弱，观察所谓的潜力值。这种玉石本身不是什么稀有的东西，但将它加工的手法和‘附魔’观察的效果却十分苛刻。废土之中十分少有，领主大人的这一颗，还算准
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