新人的工作一般不会很重，不过所谓的策划构想，可不是坐在位置上发呆空想就可以的。
李良鹏离开后不久，就往戴倩雯的内网账号上发送了一份有合作意向的公司名单，还有一份简单的演唱会策划模板。
策划模板的整体留白较大，需要他们填空的地方不少。
为了更高效的完成工作，他也没有因为这涉及到竞争而充当谜语人，将要求全部附在模板上了。
所有新来的员工需要摸清清单上的合作公司的底，判断和他们合作会不会因为被暴出合作方的劣迹，而连累到公司名声的效益。和哪些公司合作，才能获得最大利益等问题。
这种决策性的东西开放性太大，工作量着实不小。
戴倩雯在拿到名单之后，光是电话就打了三十多个，其余时间都在搜查各种能找到的资料。
不知不觉间，一下午就过去了。
等到下班铃声响起的时候，戴倩雯一抬头，眼睛旁都是金星。
“我去……这就下班了？”
旁边的同事已经开始收拾东西，她发了一下呆，脑子有点混乱。
这公司……
好像是有那么一点问题。
他就算不搞什么文化培训，好歹也找人带一下啊？
李良鹏发了要求和模板之后就走了，而那些空在位置上的老员工，下午也一直都没回来过。
叛逆不会打算让他们全靠自学吧？
“走了走了，回家了。”
办公室里的几个同事们纷纷站起，背起自己的包。
除了早上刚来时几人互相说了一下名字，他们也就午饭的时候有过那么一点交流。而且因为涉及到竞争，彼此之间戒备心还比较重。
这对一个集体而言，其实是不利的。
“你们这就走了？才五点半啊。”
一个疑惑的声音在戴倩雯前一排的工位上响起。
说话的人叫汪德傲，是一名有着三年工作经验的资深员工。
“下班了不走还干嘛？别人都说不用加班了。”坐在他旁边工位的同事笑道。
“不是吧？你不会觉得他们说不用加班，就是真的不想你们加班吧？”
汪德傲露出了行业老油条专属的笑容：“别人对外招人，那不得把福利往好了说？人家是说不要求你加班，如果你自己加班不就不算别人逼你的呗？这明显就是个考验。”
“额……”
…。。