能换个地方嘛，华新都没了，我在宝成呆着难受啊，老职工戳我后脊梁。”
李志强能力稍逊，人还可以，查证都是小毛病，管理上没有刘栋格局大气，而且一言堂情形多了点。
王重知道对方不敢去找李达康，那位对待能力稍差的干部一贯不苟言笑。
“酒厂去吗？”
“换个地方，酒厂比华新都小。”酒厂一直亏损严重，现在员工人浮于事，被八大名酒冲击得仅有本市还有点销量，完全不能覆盖成本。
“自行车厂啊，比华新大多了，去吗？”
“您真会开玩笑，那地方谁去敢去啊……”
“谁跟你开玩笑，嫌东嫌西，不能勇于任事，你说去哪里行？”他拍着桌子。
李志强赔笑点头，趁着王重没发火，赶紧退出来。
上峰路线不行，直接闹事，让刘栋烦心，让他给我找地方。
合并后刘栋无法全盘掌握，宝成纺织现在是全力开动，编织和印染车间为极地公司做配套工作，李志强推脱设备老化，需要更新等缘由推脱，现在原华新业务萎缩，恰好他能操作。
“厂长，这样行吗？现在不同往日，咱们都归宝成管理。”
“你们服气吗？”
老部下们互相对下眼神，公司名称都不复存在，几十年的大厂说没就没了，心里确实不舒服，这种国企交接班制度，回到家遇到退休老纺织员工，整日唉声叹气，好像自己这代无能。
就算合并，也是华新合并宝成啊，地盘和员工半斤八两啊。
“闹吧，反正两个车间，设备确实老化，维护费都能在买点设备，刘栋手上也没资金，他赊账替极地公司供货，现在厂子资金紧张，打点好银行，贷款滞后点，这事没问题。”
“宝成现在奖金比华新高120元，我跟下边说一声，一起找刘栋。”
精益求精是董事长的态度，邹亮委屈也要憋回去，目前公司上下开始提高质检比例，减少供货，全国跑来的供货商一片埋怨。
保暖内衣除了极地公司车间，还有宝成纺织的外包供应，按照甘总指示，必须全部管理妥当。
他不得不启动董事长会议决议，为合作伙伴提升质量和产能，搭建产业链模式，当初怎么看都像是给人送钱。
缺包装可以自己建设造纸厂，缺产能，可以收购纺织厂，滨海附近不少小纺织厂正在亏损，收购对方，极地公司管理，一劳永逸。
采用合作模式，要求
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