”
“公司大部分是挺好的，”李店长笑着摇了摇头，道，“唯一的问题，就是当初那个招聘制度。”
“什么招聘制度？”
“一般情况下呢，像集团公司分部总经理这种职务，肯定是要找有能耐的人，”李店长道，“我说的能耐不是管理上，而是胆魄、胆识、出事手段这些。
“但我们公司出了个怪招，从几千个普通人海选了一个经理。
“当然，学问还是有的，公司内部管理也不错，但在社会上就不行了。
“年轻没经验，没多久就被你们老板套牢了。”
“难道他不会报警吗？”
李店长摇了摇头，道：“这就是你们齐老板的厉害之处了。”
“怎么说？”
“套牢咱们经历后，他反手就出了现在这套方案，”李店长道，“你想啊，如果我们经理反抗，钱财两空。
“但如果跟你们老板合作，不仅能保住饭碗，还能额外的赚大钱。
“换了这种情况，一般人都会选合作吧？”
余真点头称是，道：“其实有钱赚不就行了，谁东风谁西风还不是一样？而且如果你们经理不这样，李哥你还能赚这么多？”
“哈哈，我才赚多少，大头都被经理拿去了，”李店长道，“那狗东西在你们老板面前跟个孙子似的，在我们面前却横得要命。
“老子们熬更守夜的，一天也就一两千块，比起你们差远了。”
余真笑而不语。
看来这些店长们也都是知情人。
而他们选择这样做的理由，跟京城分部的经理又何尝不是一样？
斗不过，就同流合污。
看来邱芸果然是欠缺了点经验，内部宣传没有做好。
公司总部老早就公开了投诉邮箱，可发生了这么大的事，竟然没有一个员工向上汇报。
为什么？
怕。
因为白云村集团的福利号、待遇好，这份工作谁也不想轻易失去，所以看到一些不太那什么的事情时，就选择视而不见。
长久这么下去，公司下面都乱套了。
现在大致情况已经知道了，接下来该怎么处理？
回酒店跟邱芸好好商量一下再说吧。
离开大排档后，余真把货送到了仓库，正准备跟邱芸回酒店，杨宇的电话打了过来。
“老板，大半夜的，你也不来接我一下？”
…。。