计算，她今天处理文件时的效率至少比平时低了三成。而且，在周围没人的时候，她还经常会不自觉的走神。”
“……。”不知道说什么好，石小磊紧紧的皱起了眉头。
“我觉得，有必要给他们俩放个假，让他们好好的缓一缓。”
“嗯~，你说得对。”想了想，石小磊深有同感的点了点头：“不过找什么理由好呢？我是说，既然他们俩主动跑来上班了，就说明他俩已经统一了意见，想要尽可能的澹化这件事。在这一前提下，如果我直接对他们说‘你们去休个假，调整一下心情’，呵呵，你能理解我的意思吧？”
“确实，得想一个让他们无法拒绝的理由。”对照平日里留下来的印象，稍稍琢磨了片刻，2B轻轻的点了点头。
找个什么样的理由比较好呢？
开动脑筋思考起来。
不大会儿，石小磊想到了一个点子：“要不办个内部活动？”
“具体怎么做呢？”2B探身向前，摆出了聆听的姿势。
“算上经常过来帮忙的那些志愿者，救助站里的员工差不多有个三五十人了吧。”整理了一下思绪，石小磊开始解释起来：“美国这边是个什么习惯我不是很清楚，但在华国那边，像这种规模的企业或单位，每到年底基本上都会举办一次团建活动。”
“我的意思是……咱们这是救助站，不是一般的商业机构。那些做生意的，逢年过节会放假。而我们这个救助站呢？每到圣诞节、元旦、春节这些节日期间，往往会有更多的求助者找上门来。再加上那些针对弱势群体举办的各种活动，比如上门帮忙干活，派发物资之类的，每到节日期间，工作往往比平时更多，也更加忙碌一些。”
“也就是说，因为咱们这家机构本身比较特别，本就不适合在节日期间举办针对内部人员的团建活动……我的意思是，我们可以拿这些理由作为借口，给救助站里的员工们说‘会把活动安排在这时候，是因为救助站本身的条件所限’，然后趁着最近的工作量不大，组织员工们搞一次团建。”
“也不一定非得是团建。我是说，不是非得把所有人聚在一块儿，弄成谁也不能搞特殊，中途绝对不许脱离队伍的集体活动。”顿了顿，石小磊继续说道：“总之就是找个形式，给员工们发放一点儿福利。比如抽奖，我就觉得挺不错的。”
“准备一个抽奖的盒子，里边放上一些签条。至于礼物……可以是现金，可以是实物，也可以是双人双程旅游券。按照这个形式
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