质有点相当于越级报告。
越级报告，是必定会被上司猜忌、排挤的。
因为越级报告的人，要么是不把你上司放在眼里，要么是对你的上司不信任。
此时常秘科没有科长，王雨晴只管特秘科不管常秘科，徐来可不就相当于这些秘书的顶头上司？
是以，这些秘书面面相觑半晌，可能的确有人想当胡文静这位第二行政长官的司机，但终究是没一个人敢站出来。
在没事先得到徐来同意的情况下。
毕竟二首虽然有监督权，但只要没抓住徐来的小辫子，那就永远是第二。
“哦，没有人想当我的司机么？”胡文静挤出了一个笑容，但谁都看的出来，这个笑容很是僵硬，勉强。
徐来心里也是叹了口气。
他知道，此时的胡文静很没有面子。
就好像你振臂高呼谁跟我干，但底下人却没一个吊你。
但这他|吗，不是胡文静自找的？
胡文静想越过徐来，找一个立场不坚定的司机。
嗯，这个想法没问题。
但她的操作有问题。
问题很大。
胡文静应当是先跟这些秘书私下接触，看看谁立场不坚定，在确定对方有转变立场的想法之后，然后找徐来，直接将对方要到自己手下。
而不是像这样，在跟谁都没接触过的情况下，让这些秘书自己站出来。
这两种操作徐来都无法阻止，只要他不想跟胡文静撕破脸，都只能眼睁睁的看着人被要走。
但区别便是，第一种操作徐来就算记恨，也只能记恨胡文静。
第二种操作则不同，徐来会记恨站出来的秘书，记恨对方朝秦暮楚，记恨对方立场不坚定，想抱胡文静这个大腿。
这等于是把得罪徐来的成本，转移到了站出来的秘书身上。
方向上的正确和操作上的错误，造成了胡文静此时骑虎难下的局面。
没有人愿意干这种蠢事。
眼看胡文静脸色越来越难看，徐来心里再次觉得这个胡文静有点东西，但东西又不多。
她的思路和方向是没问题的，但在具体操作上，则是一塌糊涂。
心里感慨的时候，徐来对着秘书科的一名秘书使了使眼色，示意那名秘书站出来。
没办法。
不能让胡文静这么继续尴尬下去。
不然她会记恨自己。
…。。