至于贵院的补偿问题，傅英明的家属并没有这方面的诉求。
何院长，这就是贵院解决问题的态度？
我现在要求查阅傅英明与贵院签署的合同，请何院长配合！”
“李主任，事情不是这样的……”何舟山面对李鲤的要求顾左右而言他，不停地冲陈军使眼色，他没有料到李鲤这么不近人情。
陈军哭丧着脸站在一旁手足无措，人家是省里的领导，你院长都搞不定，他一个副院长有什么办法。
李鲤察觉到何舟山和陈军的反常，加重语调说道：
“请何院长配合我的工作！
否则我有权申请省厅纪委、审计处和卫生执法总队介入调查。
到时候我们就要换个地方谈话了！
陈副院长，你们医院不会是没跟傅英明签工作合同吧！”
“不、不是！李主任，我们签了合同的！”陈军连连摆手，求助地看着何舟山。
李鲤见何舟山和陈军还在相互推诿，磨蹭时间，一脸严肃地站起身来，说道：
“何院长，我想我们没有再继续交谈下去的必要了！”
“李主任，等一等！”何舟山知道事情瞒不住了，他拦住李鲤，一脸羞愧地说道：
“合同确实有！
只、只是过期了！”
“合同过期？什么意思！”李鲤难以置信地看着何舟山，她的手捏紧拳头，极力控制心头的怒火。
陈军向李鲤解释道：
“李主任，我们医院确实跟傅医生签订了为期三年的规培合同。
可是傅医生在考核中未达到标准，医院不予录取。
不过何院长看在傅医生在医院工资三年的情分上，跟傅医生续签了一年的临时合约，让傅医生继续留在医院工作。
这、这都是医院的常规操作……”
陈军说得冠冕堂皇，其实就是把规培生当成医院的免费劳动力，既不给人家编制，又想让人家干活，就跟规培生在私底下签订一份临时合同把人留住。
这确实是很多医院的潜规则。
既可以缓解医院的人力压力，又可以节约开销。
人都是自私的。
医院里其他人没有谁会在乎规培生的权益是否能够得到保障，他们只知道有人帮忙干活，自己的收入一分不少，何乐而不为。
前天晚上急诊科临时换班的医生也许就是故意把傅英明拉来顶班。
傅英
…。。