平心而论，赵浮生对于这些所谓的专业人士，其实是很尊重的。
最起码，在其他的子公司当中，所以专业人才，赵浮生都给了他们很高的待遇。
因为赵浮生知道，人才对于一家企业而言的重要性有多大。
说句直白一点的话。
企业管理，靠的就是公司各个部门的成员去贯彻实施。
可能一个领导者的能力决定了一家企业的上限。
但别忘了，公司员工和管理层的能力，决定了这家企业的下限在哪里。
就好像未来科技。
董国祥的性格憨厚，更喜欢做产品而不是夸夸其谈。
这使得整个未来科技的氛围就具有非常浓厚的坚韧精神，他们面对赵浮生交给自己的任务，不会想着偷奸耍滑，而是会认认真真的去努力完成。
这一点，让周念祖很满意。
他是个很有能力的领导者，手下这些程序员踏实肯干，认认真真的做程序，开发软件项目。
等到这些软件项目变成现实之后，周念祖有一百种办法，把这些项目做好。
但反过来，他知道，如果公司的员工都像自己似的，脑子太活，总想着搞点小动作，那这个公司就是不好管理的。
所以，周念祖不止一次对赵浮生说过，一定要把未来科技的这种传统保留下去。
而现在，赵浮生看着未来影视的这群中层管理，忽然觉得，自己是不是长时间以来，对他们太放松了。
不然的话，这群人怎么会愚蠢到这个地步？
“董事长……”
看赵浮生不说话，身边的人小心翼翼的看了他一眼，很显然，都在等赵浮生开口。
淡淡地看了姜闻和叶敬一眼，赵浮生缓缓说道：“你们对陈可心，就那么信任？”
“啊？”
叶敬等人一怔。
姜闻却眉头皱了皱，随即想到了什么。
很明显，他想起了曾经的《投名状》，那部戏可是把投资方坑的血本无归来着。
说白了，那就是陈大导演的黑历史。
尽管不得不承认，他是个好导演，但好导演多了，你自己拿奖拿片酬，却让投资人血本无归，这就有点说不过去了。
说心里话，如果姜闻还是做导演做演员的时候，对于这件事，他可能考虑的就无所谓了。毕竟屁股决定脑袋，他的位置是导演，自然觉得导演把电影拍好了就行。
…。。