一点错都没有。
让辛苦一线的人，吃好、喝好，有各种保障，这才能让厂子有高质量的产品，更多的技术提升。
再搞那一套老爷坐堂的办法，厂子肯定发展不起来。
龙雾峰想到了他们原先那一套：“小白，照我说，加一个新规矩。想升官呢，就必须要一线工作一定的时间，不了解一线工人的辛苦，不了解他们的工作状态，靠屁股决定脑袋，也不行，反正我们以前，就是这样的，我感觉这办法管用。”
“恩，这事要和几位组长开会讨论一下，咱们也不能一拍脑袋就决定。”
“相信我，这事绝对是正确的，真的。”
“我相信，但开个会讨论一下也没错，别搞成我这个厂长一言堂了，不合适。”白昊没拒绝，他也认为是好办法，但能够执行吗？
九厂的组长们可是老经验了，他们说行，就一定行。
而且他们也肯定有办法让执行的更好。
这会，白昊在临安湾还真说让当官的体验一线工人的工作与生活呢。
牛福妹正在学习，讲课的老师是许正阳。
江南船厂，倒是出了一件乐子。
有个小丫头片子，掀了桌子。
这事。
准确的说，相似的事件，在奔小康与人人衣的体系内，至少发生过二十次以上。九厂的人都见怪不怪了，也算不上是新鲜事。
定了规矩，让这类事件不会再发生。
可江南船厂，却是第一次领九厂的年货，这事就又出现了。
话说，不出现才见鬼呢。
小丫头掀了桌子，指着一群女工就不高兴了：“领什么领，都不许领了。这一定是写错了，所以都不许领了。”
正排队领年货的人都停下了。
有人就过来问了：“什么错了，这是九厂发的单子。”
“不可能，凭什么她们就能领一箱牛肉，而我就只有三分之一。还有奶粉，为什么我就是小瓶的，她们是大筒的，还有……”
大伙听明白了。
这姑娘的意思很明确，她好歹也是一个科员呢，怎么可能比这些电焊工领的少。
以前，那肯定是办公室的人领的多，干活的人领的少。
这会，看到焊工班领的多了，自然就意识到，可能是单子写错了。
有个老师傅嘟囔了一句，也没太大声。
“你，你说什么呢？”
…。。