各方对异能者的态度瞬间转变，从原本的留意、管控，到如今的主动培养甚至是人工制造。
安全部在这方面本就有优势，而后又跟薛康来合作，想要批量制造异能者。
因为有着赵长风在董事会的支持，这方面之前一直进展颇为顺利。
薛康来答应了合作，也确实弄出了成品。
但身为董事长手下的秘书处，自然不允许本就掌管集团军队的安全部，再吸纳大量异能者力量。
这也得到了董事长本人的认可。
于是，秘书处早早就推动了建立的异能研究建立，并利用自己在启明研究所那边的关系和人脉，要来了对异能研究领域很有研究的江永前，希望他能够带领研究所，开发出完善而优越的异能培养方式，将集团内的异能者全部拉拢过来。
明争暗斗，也就因此展开。
蓝雨菲点点头，对周苗苗的看法表示同意。
“那我再问你，眼下这种情况，你觉得应该怎么做？”
“我？”周苗苗愣了下，明白这是雨菲姐在考自己。
她想了想道：“这七个异能者，不仅是配合江主任研究的活体数据资料，也是一份难得的力量。
以现在各大势力的异能者数量愈发提升来看，咱们也应该掌握一份这样的力量。
所以，哪怕这帮人心思有异，咱们也得想办法给拉回来。”
蓝雨菲看着她，眼中闪过一丝满意的目光。
这丫头性子直，从小也算是娇生惯养，所以刚才对于刘然等人的态度给气得不行，看样子都想直接杀了它们。
但说起正事的时候，周苗苗却不会被这种感情所影响，这也是蓝雨菲选择将其带在身边的原因。
“那具体呢？你觉得该怎么办？”
“呃……”
这对没什么管理经验的她来说就犯难了。
“要不……提高下待遇？多给点钱？”周苗苗小声试探道。
她也知道这其实并不是个好办法。
集团实行等级制度，P3级的待遇再好也就那么回事儿，制度规定不允许越级批准福利。
所以要给好处，就只能走秘书处的小金库。
可蓝雨菲只是个科长，没权批准这些，需要去找处长王芝梅。
但这一找，岂不是又说明了六科的无能。
蓝雨菲摇头：“你加钱、安全部那边也加钱，最后反倒是几个小卒子赚得盆满钵满，而且还未
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