苏布继续给兔们讲解本次任务。
“这一次，我们仍然开办有奖开发模式。
“每三十个兔组成一组，组队参加。
“第一个探索出猎龙弩的正确使用方法的组，就奖励五个苹果！
“让细节专员和两个轰炸专员回来，在各组之间流动，当教练。”
长期以来，苏布积累了很多经验。
这种事情想要解决，第一，要发挥兔的积极性，也就是要有奖品。
第二，要让兔们挖掘潜力，自己想办法。也就是要给它们提供帮助，它们想要什么，就给它们什么。
第三，要让兔们产生竞争。
第四，要充分利用军团内的人才。
第五，还要在开发过程中，组织召开经验分享会，让兔们能彼此交流经验，互相学习。
基本上这一套走下来，再难的项目，也会被攻克！
苏布转身，得意洋洋，哼着歌儿，回到宫殿里。
接下来，只要等好消息就行了。
女武神那边，镇守官制度初步建立，也有很多问题，还需要商量，需要解决。苏布决定，先回去宫殿里，帮女武神一起看看。
……
板牙兔军团再次开始练习新武器！
广场上，高高的木架悬着几个稻草人。
兔们需要在两百米外，用猎龙弩轰到稻草人。
三十个兔一起发力，给猎龙弩上弦。
然后三十个兔一起，使用猎龙弩的瞄准器，瞄准远处的稻草人。
瞄准了！
发射！
崩——
一声巨响。
弩箭飞出，瞬间不见踪影。这只弩箭的速度，确实太快了！普通人普通兵种的眼睛，甚至看不清发生了什么！
再看远处木架上，高悬的稻草人……稻草人完好无损，甚至都没有晃一下。
兔们面面相觑，都十分郁闷。
但是，没有关系！
兔之前遇到过很多次这种情况。
兔不怕困难！
继续尝试！
……
铁匠铺里，炉子爷和四个精密少年，还在想办法，看能不能研究出精度更高的猎龙弩。但是研究来研究去，他们使劲浑身解数，搜刮这些年来的所有经验，发现他们好像也做不了什么了……目前版本的猎龙弩，虽然不好用，但已经是他们多年来经验和智慧的结晶。
…。。