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美国东西岸编剧工会选择在十月底十一月初进行罢工，其实不是没有理由的，美国编剧协会的合约到十月三十一日为止，这一次编剧工会就是希望在重新制定的合约里将dvd、网络等部分资源的分红比例进行调整。
所以，在经过艰难的谈判和讨价还价之后，最终宣告谈判失败，这才导致了编剧工会的大罢工在十一月五日正式爆发出来，要知道在编剧工会内部投票的时候，全票通过了罢工决案。
事实上，虽然编剧工会是全票透过罢工决案的，但其中还有许多灰色地带是需要美国制作人工会和美国编剧工会进行协商的。比如说执行制作人的职责界定，他们是否应该参与编剧工作？是否编辑也能算是编剧的一部分？在家里工作是否与在办公室工作一样？还有编剧们已经写好的剧本在这次罢工之中又应该如何安排，是交付制作方使用还是不交付？
这种灰色地带的出现，虽然并不影响编剧们罢工的决定，但是在与制作人工会谈判过程中，灰色地带的定义也决定了编剧工会的立场和利益的分配，已经整个电影、电视领域牵涉到的群体界定。
其中执行制作人的界定是绝对关键的问题，执行制作人在作品制作过程中与编剧讨论剧本十分常见，这使得执行制作人也具有编剧属性，他们的职责就是灰色地带中最为敏感的部分。
十一月五日，罢工第一天，美国编剧工会和美国制作人工会之间的关系进一步恶化。事实上，制作人和编剧们双方都对于十一月四日星期天晚上的谈判破裂感到十分愤怒。好莱坞的专业人士都分析表示，如果好莱坞想避免惨痛的损失，就必须在四十八小时之内拿出诚意解决罢工。
编剧工会早就表态，他们随时准备并且十分愿意和制作人们开始谈判，但现在的问题是。哪一个公司先能拉下脸面和编剧们谈判？十一工作室已经站在了编剧工会这一边，但问题是youtube牵扯到了各大电影公司，所以十一工作室的决定在这个过程中起不到决定性的作用。
美国西部编剧工会的主席迈克尔-温希普就表示，“我想双方都很想谈判。我们可不想离婚。”但是大规模的罢工游行已经正式爆发，双方在语言上互相攻击，谈判的希望似乎很渺小。更重要的是，编剧们罢工才仅仅第一天，美国导演工会也传出消息，他们已经下定决心要在明年合同到期以后和美国制片人工会谈判！
情况很有可能在十一月八日，也就是星期四。进一步恶化。美国编
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