将海报放那边去？”他指了指体育场大门。
封燊摇头：“不用。如果在求职时连这点路都不肯走的，他们未必愿意去我们那边工作。”
他的助手，还值得多费点心思的。因为他需要的是一个能力比较出色的助手。有点能力的人，有点傲气是正常的。
至于其它的职位，都是储备干部之类的。他要求不高。
因为他知道，真正的管理层，在这里是很那招聘到的。
比如说，酒楼喝食品厂打的负责人，那恐怕要找猎头公司。
至于为什么招助手不找猎头，是因为他没有名气，要找私人助理，猎头公司也未必有什么好的推荐。不知道什么时候才能如愿。
今天他碰到李鹤，也算是运气。
杨琨知道封燊说的对。
他们给出的薪酬确实不低，如果将海报摆那边去，确实有可能引来人投简历。
但只是被待遇吸引来的，同样也会因为待遇问题跳槽。
现在的年轻人都很‘个性’。
兰溪，跟大城市有天然的不足。那更容易让年轻人觉得消极。而年轻人的个性，会让他们有点不顺，就不想干了。
只看待遇的人，招了倒不如不招。
当然，想招不看待遇的人，也不可能。‘为爱发电’，只是某个四六不识的女人的臆想……
那样的人或许也有，但何其少？
这左右不行，杨琨有些不知道该怎么才能完成今天的招聘任务：“那现在就这样？”
封燊却从未想过今天的‘任务’能完全完成：“就这样吧。中午我们就收拾东西走人。”他的主要目标已经完成了。
“不招了？”
封燊点头：“如果没人来，就不招了。”
真用心求职的人，绝大部分在上午就该来了。如果下午再来，大部分回去后又觉得上午投的简历没太大希望，来退而求其次的。
那不是好高骛远，就是自信不足的人。他不想要。
另外还有一些是上午没空或者觉得人多，下午来更好的人。
这类人，他也不想要。没时间的人，大概是还上班的，骑驴找马，要不得。
觉得下午来更好的人。在封燊看来不是没头脑的，就是惰性比较重的。他也不想要。
再说了，他们这个位置，是次之又次。那些人来了投简历，拿他们当踏板的意味就太强了……
封燊是老板。他说了算了！
…。。