和姚昌辉打交道，唐俊的经验非常的丰富。
因为对这个人唐俊实在是太了解了，应该说姚昌辉是个功利心非常强的人，为了仕途他可以丢掉性命的。
当初他本来是供销系统的一般编制，但那个年代，供销系统是最热门红火的部门，姚昌辉在供销部门不怎么遭人待见，他自己也心高气傲，为人太嚣张。
结果供销部门将他和一批同事调整，他们是被调整进入烟草系统的！那个时候姚昌辉觉得自己的人生步入了至暗时刻。
因为在计划经济的年代，烟草系统远远比不上供销系统和粮食系统那么吃香走俏，姚昌辉到了烟草系统之后，才开始发愤图强，觉得自己一定要步入仕途，要当上官才能当得了人上人了。
就这样，姚昌辉开始转入公务员的编制，经过他不懈的努力和奋斗，在他干了十多年烟草站站长之后，进入到了烟草局管理层干副局长，又熬了六年的副局长，最后提拔担任烟草局一把手。
而在这个过程中，恰逢国内轰轰烈烈的改革开放，传统的供销社系统完全崩溃了，地方性的粮食局也完全崩溃了，烟草系统反而脱颖而出，成了香饽饽了。
姚昌辉当上局长之后，手中更是握着一年上千万，现在几千万的资金，在雍平政坛，姚昌辉财神爷的名头不胫而走。
但是姚昌辉也有痛点，他最大的痛点就是这一辈子可能就是正科级到头了，这么多年，他对县里的领导言听计从，甚至在礼节上到了完全溜须拍马的程度了，结果还是提拔不了。
他想来想去，并不是他和领导关系不好，关键还是烟草局的名声太差了！要烟草别人觉得是害人的，他姚昌辉这些年政绩虽然不错，但是烟草的政绩能当真？
干好烟草局长，和干好副处级领导那是两回事，简直不能同日而语。还有烟草局有企业的属性，局长的工资福利和下面人的工资福利都超过常规很多。
也就姚昌辉是个异类，要求进步想着提拔，其他的人一般真的是没有提拔要求的。
姚昌辉想要提拔，必须要有过硬的政绩，单单是烟草局内部考核的成绩肯定不能过关，而现在全国都是精准扶贫的一股风潮，从省里到市里对干部任用都有明确要求。
其中最着重的一点就是在精准扶贫工作上有突出贡献的干部在考察任用时要优先考虑，另外，对基层工作经验丰富，在精准扶贫第一线长期工作，成绩卓著的同志，还要求破格提拔一批。
以前基层干部的上升空间一
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