到一半时,杨女士用英语提出一个问题,于是谈话便很自然地从中文过度到英文。
“所以,你很喜欢文学?”
“是的,尤其是文史方面的书籍,我都很喜欢。”
她们谈到了美国大萧条时期经济萎靡不振的现象。其实杨女士只是想看看凌涵的外语表达能力如何,能否用英语将一件事情说清楚是最重要的。
杨女士问凌涵对人力资源这份工作了解到什么程度,凌涵就将HR涵盖到的“确保人事的需求”、“充分利用人力”、“调整人员的分布”、“控制人工的成本”、“调动员工的积极性”、“预测员工的过剩与不足”等等都提出了自己的看法。虽然粗浅了点,但对于一个新人来说,已属不易。
机会向来偏爱有准备的人。整个面试过程,过五关斩六将,在众多佼佼者中,凌涵脱颖而出,终于赢得这个工作机会,开始了她职场生涯的第一步。
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