沈溪的督抚衙门要选二十名书吏，前来报名的足足有上百人。
来参选的清一色都是秀才，并没有举人。
通常考取举人后便拥有种种政治特权，不仅可以减免税负，从朝廷领取一定的俸禄，还可以永久取得赴会试的资格，有了做学官、县令的机会，根本就不屑于在督抚衙门当个不入流的小吏。
虽说背靠督抚衙门这棵大树，未来有更好的机会做官，但始终沈溪不是六部九卿甚至内阁大学士这样的高官，无法决定举人的选官及任命。
总的来说，还是沈溪的号召力不行。
虽然通知下发到湖广和江赣两省各州府，但最终前来参选的都是武昌府周遭的秀才，从二十岁到三十岁都有，如果不是沈溪卡了必须三十岁以下这条线，估计前来报名的人会更多。
这年头，能在三十岁以下中秀才都算是学问和见地不错的“才子”。
选拔考试定在四月初二，沈溪把这些人的档案详细看过，总的来说乏善可陈，没什么让人眼前一亮的经历。
这年头的秀才，除了会咬文嚼字做八股文外，别的什么都不懂，他对这些人没有抱太大期望，聘请回来就是帮自己处理公文。
如果不是督抚衙门原来的书吏跟布政使司方面有千丝万缕的关系，沈溪根本就没必要招聘新的回来。
出考题的人是沈溪，阅卷和最终拍板的人也是他。沈溪所出的题目，全都是再简单不过的官场应用文，主要是处理衙门里的来往公文，但在选拔时沈溪有一套自己的标准，必须要明辨是非，懂得事情的轻重缓急。
沈溪出的题目没有固定答案，而且一些考题相当新颖，比如说他在比试外增加了面试的内容，把事先准备好的几份公文同时交给这些应考秀才，让他们根据公文中的内容，分出优先处理的顺序，然后说出他们的理由和看法。
不在于他们最终的选择是否正确，重点在于看看应试者是否有主见。
沈溪用了一天时间编撰考题，至于最后选多少人，他心中没个定数，虽然说能收满或者是超额再好不过，但如果质量确实太差那就宁缺毋滥。其实督抚衙门有五六个书吏基本能应付平常事情，毕竟当下他手里还有杨文招、沈永祺和马九等人供调遣。
到了武昌府之后，由于环境宽松，身为两省最高行政和军事长官，身边没有人监督，沈溪对于政事稍显倦怠，整个人都处于连番领兵征战以及长途奔波后的疲惫期，尚需要一段时间来进行调整。
…
…。。