那就这样安排吧，然后明早再开个会讨论下宿舍的管理问题。”
电话挂断，陈灏不禁摇摇头，自言自语道：“没想到这么快就出现第一例换宿舍的。”
其实早在刚回国的时候，他便发现国内大学宿舍管理制度上的历史遗留问题。
似乎这个宿舍制度从上个世纪诞生的时候，就一直延续到现在。
时代一直在变化，而制度却没跟着改变，这是一种不好的事情。
国内这个大学宿舍制度合理吗？
不合理。
根本原因也很简单。
人员随机且固定，缺少灵活地调整机制。
举个例子：
a同学可能来自缺水地区，不洗澡，但是舍友bcd嗅觉都比较正常——bcd三位同学水深火热；
e同学怕冷，但同宿舍的f同学嗅觉灵敏，在大冬天也要开门窗通风——导致e同学感冒了；
g同学白天在图书馆卷，晚上回来在舍友学习时开语音打游戏——高血压出现，宿舍人传人；
h同学自认评奖评优与其无关，所以摆烂，从不打扫宿舍卫生；
i同学洗澡时大声放音乐；
j同学是少数民族，经常叫朋友们来宿舍玩，并时不时进行加密通话；
上述同学没有人是煞笔，这些生活习惯也很普通，但就是有人会被恶心得不行。
那为什么各大学校都不管？
两个字：“成本”。
成本可以解读为建设成本和管理成本。
现在国内大学宿舍以六人间为标准，四人间是比较鲜少的，甚至还有少数学校出现十人间、十二人间，甚至二十人间！
太恐怖了，这要有一百人间的宿舍，都可以当个真人版吃鸡大赛了。
从建设成本上来说，宿舍人越少，矛盾越少，但这样就得建设更多的宿舍，给学校会带来才财政压力；
从管理成本上来说，允许学生自由更换宿舍的话，会增加宿舍管理上的工作量，这就给学校增加了管理成本。
不过这两个问题对光华大学来说，都不是问题。
“可真正想要解决这个问题，还是挺棘手的。”陈灏感慨道。
问题就出在“人”上。
即使允许学生更换宿舍，甚至自行组建宿舍，还是解决不了这个问题。
为什么？
因为人是复杂的。
性格不合，价值
…。。