常成规模的公司都会有个校园招聘计划，一般是当年的七八月份确定下一年的校招人数，专业，院校等内容，当然部分公司会限定非985，211不要之类的门槛。对于制定校招计划，这东西是跟公司经营中长期战略相关的。
在做下一年招聘计划时，一般要考虑公司后五年的发展所需要的人才，应届生好留，好带，能成长为最有企业忠诚度的一批人，大部分企业青睐应届生也是基于这些，只不过带应届生也是需要大量人力、物力、财力和时间。
而通过宣讲会，可以吸引到更多的学生投递简历，加大他们挑选合适人才的几率，为公司输送优质的新鲜血液。同样的，公司也会选择符合条件的院校举办宣讲会，都是经过实践论证，发现这一学校有比较多可以满足该公司的用人要求且愿意去他们公司上班的学生的。
像他们建发集团，在最新的世界五百强中名列第234名，去年的营收达到3422亿元！在全省也不过召开了两场校园宣讲会，分别是鹭岛大学和福州大学。
光华大学……老实说，这种学校基本在简历上就被刷下去了。
被短发男吹捧两句的李青，心情愉悦也就稍微说了一句，“光华大学和政府的关系不是一般的紧密，还有你知道周副总为什么会出席吗？因为光华的陈校长等会也会过来。”
短发男恍然大悟，原来是因为这样。
宣讲会除了企业方，还会有校长出面。
虽然对于光华大学他是轻视的，但作为体制内的，光华大学的这个传奇校长他们可没少讨论。
知道周副总要出面，短发男精神振奋，等会要好好表现。
没过一会儿，距离9点不到半小时。
李青等人也准备工作做的差不多，最后一遍检查完现场后，投影仪打开，反复播放公司宣传片。
而101教室外面站着的学生也越来越多，有光华大学本校的，也有来自鹭岛师范大学、鹭岛理工大学、甚至是鹭岛大学的学生。
应届毕业生想要找工作，无非就是网申、宣讲会和双选会这些，只是简历投下去，不少都是石沉大海。
哪怕只有一丝希望，有些人也不会放弃。
人群中，三个女生站在一块，手上都握着简历，只是有一人脸色有些拉垮不太好看。
“别的不说，光华的校园环境还针不戳啊！”唐月原本紧张的心情，看着这栋远胜于自己学校的教学楼，话中有些酸酸的。
“有啥好的，不
…。。