进来的人，所以要先提点一下。
这话听了有点刺耳，但柯林倒也不太介意，这种学历歧视到处都有，他以前找工作的时候也遇到过。
这时，蒋所长又说道：“而且因为你学历低，也没有职称，所以我们只能按照最低的助理工程师来定你的工资水平，希望你能理解。你们学计算机的职称要自己去考，这个你要加把劲。”
柯林一听就明白蒋所长的意思了，说白了就是柯林只能拿最低的工资。
可边上的叶老师似乎觉得蒋所长说得还太委婉，他补充道：“我们这里的工资都是套表的，你的学历在哪一行，职称在哪一列，拿到的钱都是固定的。所以要是你发现别人做的事情比你少，但钱比你多，也别眼红！”
这话说得就太露骨一点了，蒋所长连忙打圆场，“我们也有绩效奖励制度，在多劳多得这一点上也是有体现的。”
“我明白！”柯林表面上非常谦恭，但心中却在暗想，“老子在乎你们这点钱？为了混进这里老子刚花了一千万，还白送一个用钱都买不到的配方。就你们那点工资，在这里打工一辈子都赚不回来！”
蒋所长又说了几句鼓励的话，叶老师就带着柯林告辞离开了所长办公室。
最后就是去柯林的工作地点，见这个项目的负责人陈伟民了。
陈伟民的办公室和他的实验室只有一墙之隔，叶老师带着柯林穿过实验室走了进去。
“老陈，这个是柯林，你新来的实验室助理。”叶老师介绍道。
“陈老师你好！”柯林笑着打招呼。
陈伟民似乎对柯林的到来并不是很欢迎，只是淡淡地指着他对面的空位，说道：“你就坐那里吧！”
气氛有点尴尬，叶老师可能是因为了解陈伟民的脾气，不想留在这里触霉头，就敷衍了两句离开了。
办公室里只剩下柯林和陈伟民两人。
柯林笑眯眯地打量着陈伟民，他之前就从AI提供的资料上看到过陈伟民的信息和照片，所以对这个人还是有点了解的。
这个陈伟民年纪不大，五十岁都不到，但头发已经花白了。
从柯林得到的信息上看，陈伟民原本是震旦大学的教授，因为不满学校的改革措施，认为教授应该把精力都放在教书育人和科学研究上，而不是出去拉项目赚钱。因此和系主任起了冲突，才调到了这家研究所来。
来到研究所里之后，陈伟民和蒋所长等领导的关系也不怎么样，被公认为“持才傲
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