在共联中枢之内，通过和极乐主神之间的交谈，秦重确定了他要进行的目标。
那就是将所有资源都整合在共联天道这个机械智能的手中，而由极乐主神一人掌控共联天道的控制权限。
其他主神包括秦重拥有共联天道的次级权限，同时当其他主神包括秦重在内开始建立自己的共联天道控制区之时。
属于他们控制权限之下的次级权限，同样也要同步交给极乐主神。
通过这种相互操控对方次级权限的方式，限制这种因为掌控众多资源之后。
从而在权柄的熏陶之下，进而诞生的不利于文明快速发展的念头。
人性是不可琢磨的，所以要想人性不变的不可控，那就必须要有监察的力量存在。
而在完成对次级权限的转交，极乐主神也就可以开始大刀阔斧的对内部进行改变。
不过这改变不能够触动两个条件，一个就是其他主神的监管权限。
另一个就是有关于共联天道之下个体的受教育权利，这两个都是不可被改变的。
受教育权利，即在个人进行学习的基础之上，共联天道需无条件供给个人。
因为在学习期间耽误的资源获取，进而所消耗的一切合理资源。
这些都必须将由共联天道承担！
在共联天道的控制之下，每个人想要进行工作，都必须需要拥有足够的专业知识。
这专业知识的范围，必须包括自己所工作位置的一切知识技术精通。
即如果是一个冰箱流水线工人，他所需要的技能不是组装冰箱结构简单操作。
而是需要将自己控制之下的冰箱生产步骤，全部了熟于心的记录在脑海之中。
并且这种知识技术的考核会不断的加深，从最初工作只需要掌控一部分机器的生产步骤技术，到其本身制造技术，流水线的工作流程，乃至于工厂本身的运转流程……
层层加码，随着时间的不断流逝，每一个工人的最终形态就是一人之力，能够完成对整个冰箱制造流水线的完美复刻。
极端的情况下就是，那怕今天被工厂给开除了，明天就能够在足够资源的供应下，完成原先工厂的全面复刻并实现生产。
通过这样的方式，让员工时刻掌控开除老板的权利，那怕未来因为种种原因，导致共联天道这个智能系统出现变故。
人类能够徒手撸出一个新的文明树出来，这是极乐主神的正在努力的目标。
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