“没错，一共有六个人，所以大家不用担心，这个课题是杨教授重点关注的。”
唐顺也看出新人脸上的惊讶，知道他们在担心什么。
“这个课题组的资源是非常丰富，因为杨教授亲自抓，所以大家完全不用担心。”唐顺重复这句话，安慰这几个人。
要不是其它博士各自都有课题在忙，哪里轮得到这几个新人，新人还没有经过这边的课题的历练，肯定在各方面不如有经验的博士。
但是唐顺也是没办法，杨教授明确说过，不能影响其它课题，所以只能调拨几个新人给杨教授来研究疫苗佐剂的课题。
这些博士心里琢磨着，是不是这个课题只是一个装饰，应付上面的任务安排，所以就这么几个人，不然怎么可能就几个人呢。
“六个人能行吗？我以前读博士的时候参与过这种课题，当时我导师挂帅，几家药企联合投资几千万，我加入的时候他们已经研发了三年，我整个博士都在参与这个课题，后来证明他们太天真了，疫苗佐剂的研究比他们想象的困难，最后也是不了了之，我记得那个项目一直维持一百多人的研究人员，我们现在六个人想研究疫苗佐剂，是不是有什么误会？”这个博士叫做计宁，帝都大学毕业后留美做博士后，现在回来三博实验室做研究员。
另一个博士说：“我想杨教授这么安排一定有他的道理，虽然我暂时想不到是什么原因。”
这个博士叫何子健，是杨平的老同学，现在已经通过面试，来到三博实验室上班，他看到有人质疑这个课题的可行性，为了稳定军心，他出面说几句话。
何子健心里非常清楚，他能够来三博医院，除了自己的能力之外，还有一个重要的原因是他是杨平的老同学，这份人情在里面所占的比例还挺大，当时面试的博士那么多，很多有海外顶尖名校留学的经历，而他完全没有任何留学的经历，能够选中他，里面肯定有杨平的原因。
现在他必须积极支持老同学的工作，老同学好，他也好，这个道理他明白。
如果人心浮动，队伍就会不好带，所以这个时候何子健必须起到稳定人心的作用，绝对不能煽风点火。
“大家不用过于担心，杨教授年纪轻轻就能够获得诺奖，他的科研能力不是一般人可以比的，所以他的一些部署肯定不用常理来推测，很多时候搞科研不是拼人数，拼的是创新能力，没有找到正确的路线人数再多也没用，如果找到正确的路线，可能几个人就能撬动整个课题。什么课题人
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