还是老那有气度，员工这样恶搞他都不生气。”
“年会嘛，就是让员工闹一闹，发泄一年积攒的小情绪，要是这点气量都没有，那还当什么领导。”秦峰不屑一顾。
李晓悦悄悄凑到秦浩耳边低声道：“后面还有更精彩的呢。”
“你怎么知道？”秦浩疑惑的问。
“嘿嘿，我混进他们编排节目的微信群了。”
看着李晓悦狡黠的小表情，秦浩觉得事情不简单。
果然，接下来的两个节目都有点恶搞领导的味道，销售部的姜山跟财务部经理都没有逃过员工们的调侃，对此二人也只能用自嘲一笑了之，这种氛围下，要是较真可就显得太没风度了，毕竟刚刚那伟还在那带头鼓掌呢。
两个节目之后，又到了抽奖环节，这回抽出了一个特等奖，居然是价值五万的购物卡，被一个销售部的员工抽中，引得其他员工纷纷向他投入羡慕的目光。
沈琳也暗暗咋舌：“你们这回还真是下血本了啊，这样的特等奖有几个？”
“五个。”那伟说完又悄声对沈琳道：“老婆，这不是重点，好戏还在后面呢。”
沈琳满脸疑惑：“难道还有比特等奖更大的奖？”
那伟只是笑而不语，等这一轮抽奖结束就继续上台报幕了。
“下面这个节目，有请我们行政部的同事，为我们带来精彩的表演。”
秦峰一听是行政部的节目，立马腰杆挺得笔直，他很自信的原因在于，行政部的节目他审查过，绝对不会出现像其他几个部门那样，借节目来吐槽领导，这还了得？简直就是倒反天罡，连手底下的员工都管理不好，还好意思说自己会管理，秦峰不屑的想。
然而，当背景音乐响起时，秦峰就有些疑惑的回忆起来，当初审查节目的时候，背景音乐好像不是这个吧？
舞台上，一名行政部的员工随着律动的音乐开始说唱。
“哟哟哟，我是行政部的HR，
进入每一天待了六七年，没涨钱也没尊严，
领导管理真的不妥
计划总是临时才告诉哥
让我像个没头苍蝇到处摸索
分配任务像是乱洒泼墨
根本不管我们负荷
工作流程乱得像团火
却还怪我们效率不高算什么……”
秦峰瞬间脸就绿了，冲舞台大喊：“停下，都给我停下……”
却被秦玲玲拦住他：
…。。