上吧，你一个女人在外，有个伴也正好。”沙正阳满口答应，“兰州不比长沙这边，气候和饮食习惯都和我们这边相差比较大，你自己小心一些，别把胃伤了，另外也别和别人拼酒，我和郭书记都说好了，等这边选举一结束就过来。”
“你别太急着走，新官上任，你起码也得要巡视一番，把各个村跑遍吧？”宁月婵心中也是一暖，面颊也有些热意，“我们在那边好几个人呢，都是跑外边跑惯了的。”
“嗯，你自己小心就行，另外，月婵姐，何维可以好好培养一下，你再看看咱们销售队伍中谁品性纯良且头脑灵活的，都可以好好带一带，培养一下，日后我们的省外市场不可能每一仗都是我们亲自去打，慢慢的都要靠他们去。”
沙正阳这边在有意识的培养宁月婵和毛国荣，同时也在要求他们主动培养自己的接班人，而这种开辟市场的艰苦战役是最能培养和锻炼人的。
“总感觉我们还是步子迈的太大了一点，有点儿跟不上趟的感觉，如果不是毛哥在三湘那边招揽了几个人，这一次同时启动兰州和太原的营销攻势，效果肯定就要大打折扣。”
跑了这半年，宁月婵也深深感觉到一支拿得出手的营销队伍有多么的重要。
东方红酒业不比茅五剑泸、汾郎全沱这些老牌酒企，人家都是几十年积累，营销队伍都早已经锤炼成型，就算是他们在营销的理念上有些陈旧落后了，但是酒的品牌摆在那里，哪怕就是老一套营销手段，吃老本，一样可以取得不俗的成绩。
东方红不行，你是去抢夺市场的，是虎口夺食，在品牌美誉度上差得远，那就得靠非常的营销方式和手段来实现突破。
而再出色的营销方式和手段也需要人来实施，一个富有经验且充满激情和挑战精神的营销团队对于一家企业来说是至关重要的，尤其是像东方红酒业这样刚开始打天下的企业。
最初可以拿来主义，但是当你真正步入正轨，培养和锻炼一批属于企业自身的营销团队就非常必要和重要了，这一点上沙正阳比任何人都有着更清醒的认识。
所以他冒着一定风险说服了郭业山把焦虹从工业公司要来，就是要在一段时间里彻底把宁月婵解放出来，让其能全副身心的投入到企业接踵而至的几场营销大战中去，并通过这几场大战培养起包括何维等人在内的一个新的营销团队起来。
“月婵姐，也不必妄自菲薄，长沙一战我们整个团队配合得很好，我觉得何维就成长很快，而且毛哥带的几个人也都不错。”
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