同时“侃”向三人。
效果出奇的好，陈英杰和周筱欣没两天也离职了。不过张哲不知道的是，这两人已经找到下家，做好了撤退的准备了，只是刚好赶上了。
至于剩下的郝宇，本事实在是平平，一直找不到下家，只能继续在这里当一名的“老赖”，赖到三个月试用期结束再说。
张哲这些都不知道，还在一个劲的在心里感叹：难道我还有个隐藏的满级被动技能，可以增加劝退效果？
这三人的专业知识不扎实，业务能力也不高，来到公司快3个月，平均每月签单不到两单，每月的收入想要在偌大的京城活下来，显然是不可能的。
就算公司不辞退，自己也会慢慢离开。
张哲也没吝啬给他们使用探查卡：
【姓名：陈英杰，26岁
职业性格：职能型：技术/职能型的人，追求在技术/职能领域的成长和技能的不断提高，以及应用这种技术/职能的机会。他们对自己的认可来自他们的专业水平，他们喜欢面对来自专业领域的挑战。他们一般不喜欢从事一般的管理工作，因为这将意味着他们放弃在技术/职能领域的成就。
最佳天赋职业：伐木工人。
天赋属性：3.1/80.6（当前值/潜力值，100满值）】
【姓名：周筱欣，24岁
职业性格：稳定型：安全/稳定型的人追求工作中的安全与稳定感。他们可以预测将来的成功从而感到放松。他们关心财务安全，例如：退休金和退休计划。稳定感包括诚信、忠诚、以及完成老板交待的工作。尽管有时他们可以达到一个高的职位，但他们并不关心具体的职位和具体的工作内容。
最佳天赋职业：油漆工。
天赋属性：1.8/82.1（当前值/潜力值，100满值）】
张哲看完这两人的信息之后久久无语，实在没法给出临别赠言了。
难道要跟陈英杰说：“你入错行了，你的征途不在这里，你的征途在大兴安岭。”
又或者跟周筱欣说：“你志向不能限制在这小小的业务员，你的未来是一名伟大的油漆工，等你把技能熟练度刷满，月入10万不是梦！”
万一两人来个男女双打，两个饭盆扣到他头上咋办。
职业无贵贱，不是张哲看不起伐木工人和油漆工，实在是他工作阅历太少，没法对没接触过的职业给出意见。
至于剩下的“老赖”郝宇，业绩是三
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