间，不到几分钟，办公室吼一句，没到的打个电话通知一下，30积分到手。
【任务完成，积分+30】
也不知道是助理的工作本来就不难，还是罗经理看他是新手，交代下来的任务都是比较简单。
张哲觉得一个星期过去，每天的工作都不难完成，就是有点繁杂，什么都要做。
张哲算是罗经理来到公司后的第一任助理了，罗经理刚到公司的时候，就几个人也不需要助理，后来虽然人多起来了，但是工作没有展开，自己累点也能完成，。
就是张哲来之前那个星期开始忙起来，所以若是张哲早一个星期应聘的话，就是再死皮赖脸也是进不来公司的。
这个星期里面张哲也认识了市场三部的助理，叫做沈逸程，他比张哲早来一个月，也正处于试用期。
他每次见到张哲都要跟张哲吐槽这个助理工作怎么怎么不好做：
每天斟茶倒水，各种打杂，稍微做得有点不好还要挨领导批评...
每天要加班，甚至周末都要加班...
工资又低，只有6000块钱...
还说他前面已经已经有四任助理承受不了压力跑去别的地方发展…
诸如此类的各种负面情绪，简直把张哲当初精神垃圾桶，不停往里面倒…
张哲每次都不知道怎么回答，只能呵呵一笑表示回应，心里自动把那些负面语言过滤掉，有时候被说的烦了，就找个借口跑回部门或者尿遁。
刚开始听到对方吐槽工作累，还要加班等等这些话之后，张哲还是表示有点同情的。
这个工作确实如此，他上班只有一个星期，也是有点体会到了。
不过在听到对方说工资6000的时候，张哲就很郁闷了，同样的工作，同样的职位，别人有6000块钱，自己只有4000。
若不是自己现在有了系统，也不知道自己会是去找罗经理理论呢还是一气之下直接离开公司呢？
不过幸好现在有系统的辅助，2000块钱也就200积分而已，两个任务就回来了！
想到此，张哲再次默默感谢系统的存在，不管系统是怎么出现的，有什么目的，至少目前为止它帮助自己解决了最大的困境。
再说这个市场部的四个部门，工作职能都是一样的，等级也是平级的，前三个部门都是一个市场部经理，配一个助理，属性三十个左右业务员。
张哲所在的市场四部创建的
…。。