但最清楚这样胜利的意义，对芯片的需求，也最是热切，有了自家的芯片公司，这带给他们的满足感，可能会和有了充足的科研资金一样巨大。
“但首先，让潘总马上给我们到各个研究所去挖人，国内的那些一流的半导体专家，能拉多少过来拉多少过来，能拉多高级别，就拉多高级别的，拉到院士有奖，”
奇梦达那边的管理团队，一定得换血，在德国的新负责人，最好是一个德国人，由奇梦达内部擢升或者是委托猎头寻找合适的人选，但当然要从国内派一个团队充实进去。
考虑到还要接收奇梦达在美国等地以及在中国的资产，尤其是考虑到自己对未来的规划，这样的专业人士，当然多多益善。
“时敏已经有了这方面的准备，”金翎说，“在有了陆博士以后，π基地已经能在很多方面把工作做到前头，”
这是一件让冯一平挺高兴的事，“那是自然，”他说，“能把陆博士从微软他们嘴里抢过来，那也是一件让我觉得很有成就感的事，”
“现在看来，我的眼光，果然无可挑剔，只是，”他皱起了眉头，“这样一来，我们在欧洲的机构，又得加强力量，”
“桑德伯格已经和我谈过，随着在美国业务的收入越来越高，出于避税等考虑，我们应该和其它美国公司一样，考虑在爱尔兰设置子公司，”
“苹果、谷歌、eBay、亚马逊等很多美国高科技公司，他们都已经在爱尔兰设置了类似的公司，据说，只要运作得当，这样可以使公司的大部分收入的纳税率，低于1%，”
“这样一来，欧洲那边负责人的地位也很重要……所以，说到最后，这又牵扯到我们的组织结构该究竟该如何调整的问题，”
这也是让冯一平有些头痛的一件事。
公司越来越大，面临的问题越来越多，他面临的压力也越来越大。
相比他的公司的业务范畴，美国的那些高科技公司，无论是微软苹果谷歌还，是惠普戴尔IBM，相对都单一得多。
管理着这规模越来越大，涉足的行业也越来越多的公司，对他的挑战也越来越高。
一个最合适的组织结构，不但能更有效率，也能最大程度的减轻他的负担。
“这个，暂时也先不说，”这方面，他还没有最终拿定主意。
“江天那边呢？”
“这两天，他们积极的在首都活动，据最新的消息，他们已经拉到了不少愿意为他们说话的人，你觉得
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