“我们也是这样想的，已经委托猎头帮我们物色合适的人选，”布坎南说。
“最终的结论是，加拿大那边，需要找到合适的突破口，来迅速推动我们分站点的建设；需要一位合适的前政界人士，帮助我们协调那些至关重要的公共关系，”冯一平简要的做了一下总结。
“第二个问题，只要等合适的人到位就可以，关于突破口，你们是怎么想的？”
“这个，”布坎南和一众高管你看看我，我看看你，“我们也在考虑各方面的因素，但是，目前还没有找到最合适的那个，”
“所以，加拿大的扩张，我们认为目前还是以多伦多为主，边推广，边总结经验，”布坎南说这话的时候，也都有点不好意思。
冯一平倒没有特别的不高兴，不可能事事都顺着自己来嘛。
…………
布坎南的办公室里，桌子上堆着好多草稿纸，他和冯一平筛选了很多可能的方向，最后，冯一平也不得不颓然认为，现在的挨家挨户上门推广，是最有效的办法。
可是，加拿大的人力，可没有国内那么便宜，所以这个推广的团队，规模并不大，那这个效率，自然也高不到哪去。
“出去转转？”冯一平说，他想到外面去换换脑子。
“好的，我交代一下，”
“布坎南，像布鲁斯那样的行为，你应该要理解，”等电梯的时候，周围没人，冯一平提了一句，“这样的情况，避免不了，而且，从公司的全局角度来说，这样的行为，只要控制好，对我们的的成长是有益的，”
“放心吧冯，我理解，”布坎南说，“谁都希望自己被当成重要的人物，这种自我优越的欲望，如果能有效控制和引导，会成功的激起大家的干劲，”
他至少想得挺明白，那就好。
从冯一平的角度来说，他还是希望能有人觊觎布坎南的位子，这样一来，他们双方的工作，都会很用心努力。
但如果布坎南不能正确的认识这个问题，比如冯一平回硅谷后，他打压今天蓄意在冯一平面前表现的布鲁斯，那就会造成内耗。
内耗，那是非常可怕的一件事。
“冯先生，”穿着高跟鞋的前台，迈着小碎步跑过来，“有一家中文报纸，想对你进行一个专访，我该怎么答复？”
“中文报纸？”这个冯一平也不是第一次接触，两年前为了自己的那本书，他在美国好几个地方做过演讲，那一次，他同样接受了纽约几家
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