时候，员工的积极性普遍提高了不少。
周新宇听了结果，现在也正在联系合适的厂家，不过，他比冯一平黑，他好像倾向于让省里分店的那些员工们，去铸造厂、造纸厂这样劳动强度大，工作环境也差的厂子去参观。
也不能光鞭策不给些鼓励，他们还是些孩子呢，打了一巴掌，总要揉两下。
冯一平又含着泪，忍着痛，带着黄静萍，跑了几处，最后定下来一家相当上档次的餐厅，这样的餐厅，他和黄静萍都没进过。
然后还是分两批，以庆祝元旦为名，请那二十几个人吃了餐饭，总共的花费，够他和黄静萍两个人几个月的生活费。
虽然这钱是可以报销的，但最终，不还是从他冯一平身上割肉吗？
不过呢，吃了这个甜枣以后，那些熊孩子们的向心力好像又多了几分，干劲也足了些。
不过，这样的手段，显然是指标不治本，冯一平由衷的感觉到了在职培训的重要性。(未完待续。)