晨这句话已经很严重了，换成一个识趣的人，肯定会在这个时候做出让步，再也不提这件事。
但是赵祥没有这么做，他拿出来一份文件。
“苏总，这是我制定的业绩提升计划，您可以先看一下。”
苏晨拿过文件看了起来。
赵祥做的这个业绩提升计划简洁明了，列出了星辰医疗三年以来的业绩变化，以月为单位进行了分析和对比，找到了其中的变化和原因。
单单从这些分析就能看出来赵祥确实下了一番苦功，而且很有见解。
而最让苏晨在意的就是，赵祥竟然提出了从下个月开始，一年之内让南城市区的业绩提升30%以上，并且创造的净利润不会低于公司净利润的45%！
业绩提升30%，这绝对是一个恐怖的数字。
对于星辰医疗这么大规模的公司来说，对比去年能有10%的提升就已经是巨大的成功了，想要做到30%，根本不可能！
很多业务员在做业绩的时候，会选择牺牲利润，但是赵祥在利润方面也有承诺，不会低于公司总利润的45%！
去年星辰医疗的净利润是一亿，南城市区业务占比38%，也就是三千八百万左右。
就算今年星辰医疗业绩没有提升，净利润依旧是一个亿，那么单单赵祥带领的南城市区，就要提供4500万的净利润！
如果星辰医疗未来一年的净利润还有提升，那这个数值会更高。
苏晨放下文件，“赵组长，你对你这个计划，有什么看法吗？”
赵祥说道：“满足我的要求，我保证完成这个计划，否则明年这个时候，我让出高管的位置！”
“好！那我就信你一次！”
苏晨放下手里的文件，“安雅，现在就起草一份文件，南城市区内的业务交给他全权处理，他可以任用任何他认为可以发挥作用的人，也可以随意撤销认为不合格的人，这个权力的时间限制为一年，在这期间，公司其他部门要尽力满足赵组长的一切要求！
文件给赵组长一份，另外一份在公司内部进行公示。”
“是！我这就去准备！”
安雅打开旁边的电脑忙碌起来。
赵祥也没想到苏晨竟然这么简单就答应下来，急忙起身。
“苏总，谢谢您！我一定不会让您失望的！”
苏晨笑了，“没关系，你可以把我看做是一个赌徒，只要利润足够，我不介意跟你赌一把。
…。。