场面有点失控，之前表面上还能够保持的和谐，这会儿全部都爆发出来。
“算了，大家别吵了，今天是高兴的日子，好不容易聚一次会，开开心心的多好，不要因为这点小事情就发生矛盾。”陆曼觉得争吵多少跟她有关系，想要缓和一下。
“你不要在这里当老好人，谁不知道啊苏醒能够取得现在这样的成绩，是因为他推荐拿的多，几万字的时候就有推荐，而且还都是比较好的推荐，后面更是连续好几个月的时间都在封面推荐上，一直没下去过，要是我能够拿到这么好的推荐，我的成绩照样不会差。”韩冰说道，“我的书构思了三个月，细纲就写了10万字，不止如此，我之前还有老书，我为网站做出了不少贡献，在其它论坛和平台给网站拉过来不少读者，凭什么我得到的推荐就不如一个新人得到的推荐多？”
网站内也会有矛盾，有矛盾多数情况都是基于利益。
编辑之间同样存在竞争，作者之间也是如此，编辑手下作者比较厉害的，编辑拥有推荐的权利会比较大，手上好的推荐会更多一些，而且推荐周期会更短，能够给自己手底下的作者提供更好更大的推荐位。
编辑手上推荐的多少，以及推荐位置的好坏，跟编辑的资历有关，而资历则是取决于，编辑手下作者的成绩，某一位编辑手底下的作者越厉害，那么这个编辑能够得到更多的推荐分配额，然后反馈到手底下的作者。
作者同样如此，一个网站推荐位置以及推荐的强弱基本是固定的，作者想要得到推荐就必须凭自己的作品说话。
作品成绩越好，得到的推荐就越多，作品的好坏则是比较出来的，跟其他的作者比，同一期的作品只要能够崭露头角，排到前列，得到的推荐资源无疑会更多。
一个非常简单的小故事能说明这个问题，两个人遇到了熊，不一定要比熊跑得快，只要比另外一个人跑得快就行了。
非常残酷，新作者从编辑那得到推荐的机会会比较少。
六九站签约的时候，合同里面有规定，会给每个签约的作者至少一次推荐的机会，如果这个推荐效果不好，那么往后再想要得到推荐的机会就少了，如果这个推荐效果好，符合条件，接下来会有更好的推荐。
以此循环，只要及格了就能够晋级，不断的往上走，得到的推荐资源也会越来越多。
大多数作者在第1个阶段，得到第1个推荐的时候，也就是俗称的试水推，成绩达不到理想的状态会被刷掉，20好几本书，
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