手指，停下脚步认真道：“凡是留下来的，工资提升百分之50。
两年内，有机会参加管理层培训，合格者可以直接进入管理层，奖金池、期权和股份，都不是不可能的。”
“各位也都应该清楚，公司一项是言出必行，对待员工更像是对待家人一样。
你们自己的荷包鼓不鼓，问问自己最清楚。”
主任语气停顿，等了大约2分钟，给他们时间思考和消化，才重新开口；“找大家来，就是要说这件事。
至于如何考虑，就看你们自己……我还是那句话，名额招满为止！”
办公室里，看着队伍重新散去，广场恢复空旷，埃琳娜有些不安的问道：“真的会有人留下来吗？”
“放心，会有的。”李子涛自信说道。
只要对方还要和他保持合作关系，三分之一的名额就不会少一个人。
葵涌码头停摆，等同是在断他的财路。
断人财路，可不是交朋友该有的态度。
“希望如此，不过就算如此，局面也足够让人头疼！”埃琳娜不满的看着他。
要不是李子涛坚持，她绝不可能让这些人都留下来，并占据如此重要的岗位。
哪怕只是失去三分之二的人，对她来说也是个难以应付的大难题。
接下来的一年里，埃琳娜最先需要考虑的问题，就是怎么填补这些人的空缺，让葵涌继续保持高效、有序的运转。