前还在调查。」
周万全等众人看了看信件，这才继续讲道：「我觉得劳服公司的情况很复杂，已经到了不得不整顿的地步。」
「当然了，本着治病救人惩前毖後的原则，我是建议先暂停栗海洋同志的工作，接受组织调查。」
他看向薛直夫讲道：「组织部这边配合监察小组一起，可以组建调查小组。」
「如果栗海洋同志是清白的，那恰恰证明劳服公司的问题根深蒂固，对吧？」
众人这个时候都没有说话，而是看着手里刚刚得到的信件，好像永远都看不完似的。
李学武在确定老李的心思和态度後，也看了起来，内容主要就是贸易公司人事问题，以及相关人员从贸易公司调整到了机关的情况。景玉农的脸色很不好看，因为她负责人事工作，这种情况她是有所了解的。
有些人员的调动和任职，目前还是借调的状态，有些已经从借调状态转成了正式工。
这种情况并不是她能控制的，因为很多人的调动都有李怀德的签名，栗海洋做事滴水不漏。
要说人事招录指标已经锁死，但组织人事调动程序是可以走的。
贸易公司是劳服公司搞出来的三产子公司，虽然是联营公司，但也是有组织责权的。
贸易公司的财务和人事独立，这就意味着贸易公司的人事可以调整进入集团公司。
渠道就是组织人事审查，办理调动手续，而不是入职手续。
现在问题翻了出来，最近一年从贸易公司通过这种手段调入集团公司的相关人员名单和背景关系都列在了举报信里，怪不得周万全说问题太严重了。
周万全就负责组织部，可需要组织部审批的基本上不存在，因为这份名单里没有干部的存在。
如果是办事员调动，只从人事处办理手续就可以，那就说明问题出在了人事处。
刚刚周万全提议由组织部和监察小组一起办理这个案子，根本没提人事处的事，这可是妥妥的在打景玉农的脸了。
她的脸色能好才是怪了。「监察组确实收到了类似的举报信。」
薛直夫率先开口，他将手里的举报信放下，皱着眉头讲道：「这上面的名单和证据有待证实，监察这边已经在组织人员对相关情况展开调查。」
他看了一眼李怀德，解释道：「目前还没有完全调查清楚，我想着晚一点向您汇报的。」
是晚一点汇报，还是串通好了今天一起发难？
…。。