毫无建树且没有任何科研成果的团队都要接受待遇暂停和项目审计。」
「审计啊。」李学武看了一眼文件，道：「没有通过的怎麽办？」
「分几种情况，如果是带头人的缘故，那就换人，如果是项目本身的情况，就停掉项目。」
张双庆解释道：「听说有几个项目已经换了负责人，而有的项目已经撤销掉了。」
「相关人员分流，有些人的待遇就暂停了。」
「行，我知道了。」李学武的眼神逐渐犀利，但不是针对张双庆的。昨晚要是稀里糊涂地处理了，怕不是要背上一口大黑锅。
不是他装模作样，以小人之心度君子之腹，而是这个世界上做好人的成本太高，做坏人的成本太低了。
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虽然专家待遇一事事出有因，但李学武还是交代张双庆去协调相关部门妥善处理了。
可不是和稀泥，而是要求外事办和技术部监督执行此事，不允许出现偏颇和差错。
对於在相关工作中出现问题的，直接交给相关部门处理，决不拖泥带水。
3月末，李学武到科研院调研，在召开的座谈会上，他要求科研技术人员和管理人员全面学习集团管委会主任李怀德同志在去年年末调研科研院时的讲话精神，要像重视技术和知识那样尊重来华工作的专家学者。
而在座谈会结束以後，他又带着相关部门和同志到专家的家中走访慰问，关心他们的生活状况。
因为这件事，夏中全还专门找他谈过，再一次表达出了想要辞任科研院的意见。
李学武不是集团一把，自然不会越俎代庖，替老李答应他工作分工调整的想法。
他知道答应替对方问问李主任的意见，行不行还得看李主任说了算。
而李怀德目前的想法就两个字——稳定。他不能接受在这个时期产生新的也是他解决不了的问题，那就是在给他上眼药。所以夏中全这个时候要给自己减轻负担，李学武都觉得不可能。
夏中全把科研院院长的位置让出来，集团这边又要争起来，到时候可不是空出一两个位置了。
李怀德不想动，夏中全乾着急也没辙，集团两套班子拆分之前，谁都别想动。
连李学武都不敢说动一动的话，他就能动了？
下午三点一刻，李学武忙完了手头的工作，交代张双庆去一趟京城铁路，他想要物流总公司去年一整年的实际货运帐
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