优先供应紧缺原材料钢材、铝材、橡胶、有色金属、油料、电力优先保障出口基地；在国家物资分配计划中单列指标，减少内外抢原料的矛盾这一项上，高雅琴甚至还用红颜色笔划了重点。
同样标注重点的还有专项技改资金、基建指标上面会拨出口专项基建、技术改造贷款（低息）；立项引进国外设备、生产线，优先审批，不受普通固定资产投资规模严格限制（补偿贸易项目）。
这两项老李直接一眼而过，反倒是在优先安排技术引进、出国考察条款上看得很仔细。出口基地企业引进国外技术、购买样机、工装模具，审批绿色通道；可以安排技术人员出国考察、洽谈、学习，出国用汇从企业留成外汇解决。
像是外贸经营权放宽、交通运输、港口仓储、银行贷款等政策上，他更是没怎麽留意的。
再怎麽折腾，出口商品基地项目完全落地也需要三、五年的时间。
想想就知道了，从立项到审批，再到基建、设备进场安装调试、生产经营等等，以红钢集团的速度，至少也得三年吧，他在红钢的时间还有三年吗？
就算上面要求他干完一个任期，五年，这五年时间里，他还有几年主持全面工作？
不是他消极，也不是他悲观，而是他对自己的管理能力和认知心里有数。
为什麽如此支持和培养李学武，他很清楚这个年轻人的能力，也认可对方的人品，更钦佩对方的超远视野。
选李学武，上面的领导不会反对，下面的同志不会反对，其他人反对有个毛用。
众望所归可不是简单的一句话，就连他都不敢轻易左右这种形势变化。
现在你让他去管生产，管经营，老李自己都知道很吃力了，他现在抓的最严的其实是人事。
有人说财务和人事一样重要，这当然是，老李也很清楚，但有景玉农在，他并不担心财务出问题。
这里讲的出问题不是财务业务本身的问题，而是景玉农这个人不会出问题。换一个人上来，就算能力达标，李怀德都不会如此信任对方。
景玉农这个人啊，比李学武还要各色，跟班子成员之间没什麽来往，跟李学武更是矛盾重重。
常年一副孤傲的表现，群众基础还行，但远远达不到接班的地步。
这种人虽然相处起来困难，对业务的管理能力甚至达到了固执的一面，但用起来是真放心。
老李甚至都将财务审批权放了一部分给景玉农，因为就算他捏在
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