的分工不用做调整。
在当前的组织生态环境下，他是不敢轻举妄动的，周万全就像一只潜伏在水底的鳄鱼，就等着谁打破安静的湖面，好借着机会咬李怀德一口。
也就是说，谁在这个时候给老李找麻烦，就是在给自己找麻烦。
老李是不怕周万全惦记的，他完全有能力反击，同时收拾给他找麻烦的那人。
所以超出常人认知的，红钢集团管委会班子难得地出现了团结的一面，积极的一面。
除非是领导身边最亲近之人，否则完全感觉不到九层的风霜，以及尔虞我诈。
「他们说你要往回赶，我刚刚还跟开元同志说呢，你年前这段时间要辛苦了。」
李怀德说话愈发的沉稳和煦，仿佛一切尽在掌握之中，全集团上下任何事都难不倒他的模样。
笑着对李学武招了招手，一句话便拉近了两人之间的距离，让站在一边的付成都有些侧目。
他来集团也有将近一年的时间了，是亲眼所见这个年轻人在集团突飞猛进的发展浪潮中搏浪起舞的。
有的时候，不服老真是不行，尤其是看着这些年轻人尽情地展现才华的时候。
当初他选择来红钢集团的时候，领导就有提醒过他，要来这里就不好等着退休享福了。
同其他单位相比，红钢集团干部年轻化进程太快，他亲眼所见集团机关里的干部大多数都是朝气蓬勃的青年，很少能看到那种垂垂老矣，头发花白的老同志。
也不是说没有，一些办公室还是需要几个定海神针的，尤其是在某些岗位上勤勤恳恳工作了大半辈子的关键办事员，需要他们的默默付出。
但总体上来说，就算是到了他这个位置，也是能感受到工作压力的。
不是他愿意宵衣旰食，夙兴夜寐，而是集团的那些年轻干部，年轻工人，自内而外地迸发着前进的核心力，他想等着退休享福都不行。
他想不到的项目，下面的科室以及部门负责人想到了，总结出来了，直接来找他谈。
他要是搞不懂，那多没面子，只能是一把年纪了，还要硬啃专业知识，虚心求教。
总不能因为他而耽误了工作，影响了下面那些人的积极性，更不能放任不管，随手签字。
所以李学武能在总经理办公室见到他，是付成主动且积极地加入到集团工作中来。
「辛苦也就这一段时间。」
李学武同付成说了两句钢汽技术革新的
…。。