学武挑了挑眉毛，讲道：“如果没有好的政策，我们也不会见面了，不是吗？”
王显声扯了扯嘴角，心里感慨，李学武真特么能扯，既忽悠了对方，还拍了领导马屁。
会客室聊了有半个多小时，众人便在丰田章一郎的邀请下，来到了会议室。
丰田这边的准备倒是很丰富，有公关小姐介绍了丰田汽车的发展历程和主要产品。
随后又有工程师上前给大家介绍丰田的制造技术和研发成果。
该说不说，国内第一，世界第三的名头不是白拿的，连工作人员都非常的专业。
当然了，李学武也不是说本田不够专业，只是不够好罢了。
介绍中提到了发动机的科研与技术发展，李学武听得很是认真，又在接下来的谈话中与丰田章一郎谈了谈。
“其实发动机的制造技术并不难，难得是工艺。”丰田章一郎顿了顿，看向几人讲道：“你们都是汽车制造企业，应该很容易就能理解品控最怕的是什么了。”
“每个工位上熟练的技术工人对于丰田来说都是宝贵的财富。”
“更注重工人的技术培养？”
李学武想了想，先是介绍了红钢集团的职业技术学院体系，又讲到了目前的管理模式，倒是让丰田章一郎听得很是仔细。
“你的意思是说，你们自己建了一所从幼儿园到职业技术学院的教育体系？”
丰田章一郎有些惊讶地看着他问道：“就为了给你们的企业培养专业的工人？”
“这是附加的目的，”李学武强调道：“主要是为了更好地安置职工子女。”
“我们的制度与你们不一样，我们的企业是要有担当和责任意识的。”
他这句话说的就有点骂人的意思了，不过听也听过去了。
“职工的一切问题都是我们的问题。”
“太奇怪了。”丰田章一郎想了想，问道：“那你们的教育体系有成果了吗？”
“当然，今年已经是第二届毕业生要进入到红钢集团工作了。”
李学武笑了笑，介绍道：“第一届学员的综合表现非常的优异，比老工人更有韧劲和专注度。”
“是嘛——”丰田章一郎又看向古力同等人问道：“你们也是这样吗？”
“不，我们不是，”古力同尴尬地笑了笑，解释道：“我们的工厂只负责初中以前的教育。”
“我明白了，”丰田章一郎看向李学武讲道：“
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