作协议呢。
如果这样想，那是不是意味着东德方面已经看清了他们无能的事实，勇敢地迈出了试探的一步，表现就是同意两家造船厂与访问团成员的合作。
这种影响可是牵一发动全身的表现。
受组织的压力和影响，东德某方面极力邀请东方大国来访问洽谈经贸合作的工作遭到了阻碍和挫折。
组织方面就是要达成控制局面的目的，现在这份布置被捅了个窟窿。
而组织的努力和威胁也成了笑话。
东德方面能与访问团达成第一份合作协议，就能相继达成更多份合作协议。
这就是多米诺骨牌效应的体现。
所以说，尤利娅这个篓子捅大了，她给组织造成的损失不在酒店费用，也不在农场的违约费用，而在整体布局。
“把事情公开呢？”
她还想为自己争取一些机会，哆嗦着讲道：“是他们去农场订购的奶牛……”
“娜塔莎，别再说奶牛的事了。”
上级不耐烦地提醒她道：“如果你不想让组织成为东德同行笑柄的话，如果你不想这件事造成更严重后果的话。”
上级也不等尤利娅再狡辩，强调道：“我能确定，去农场采购奶牛的那些人，绝对不是你遇到的那些人。”
“这怎么可能——”
尤利娅不敢相信，就像她无法相信自己这一次败的这么彻底，摔的这么狠。
“其实也不怪你。”上级语气无奈地讲道：“你的搭档消失了，从你上火车以后就消失了，家里没能联系到他。”
“啊！”尤利娅再吃一惊，问道：“他不是一直在暗处保护我的吗？”
“很抱歉，娜塔莎，他消失了。”上级的回答充满了挫败感，并且解释道：“我们也认为他在执行潜伏任务，保持沉默是正常的，直到签约的消息传出来，我们却一直联系不上他。”
“酒店和农场的事不用担心，我已经安排人过去接应你了。”
上级贴心地告诉她该怎么脱身，又细心地叮嘱道：“等这件事结束，非洲那边还有个任务等着你，就这样吧。”
电话挂断，尤利娅差点跌坐在地上。
上级不是没给她机会，去非洲。
这更像是一种惩罚，又像是一种宽恕，来自搭档失踪所给予的谅解。
这一次行动失败不能全怪她，所以组织宽宏大量，没有惩戒她。
但任务失败的责任必
…。。