原本她只负责人事工作，就算有闻三在京城李学武都不用，唯独用了她。
她除了有能力和经验之外，就剩下一个优点，那就是听话。
海上马车夫计划即将进入到中间阶段，她必须按照李学武的安排严格执行，不能出现一丝马虎，这是大计划。
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5月10日，冶金厂机关突然地震了一般，原销售科科长吉望曾、财务科科长和水明、组织科科长何有奎被带走了。
还没等众人缓过劲来，当天下午厂长办公室连同组织处下文，任命原人事科副科长张达为组织科科长；原销售科副科长王子山任销售科科长；原财务科副科长李明任财务科科长。
快刀斩乱麻，没人知道领导的动作为啥这么快，还是早有准备。
反正那三位是突然从办公室被带走的，很是警醒了一些人。
再没有什么比这种场面更能教育人了，一些人已经承受不住压力，纷纷同审计组和纪监工作组坦白了错误。
李学武并不在意纪监工作取得了多大的进展，他只要求在组织人事更迭的过程中要保持工作的连贯性，不能影响了冶金厂的正常工作。
这三人是冶金厂的老人了，尹忠耀被带走以后，他们也跟着被带走，早就被众人猜测了个大半，尹副厂长招了。
其实从尹忠耀开始，到这三位，都是上一任厂长董文学要处理却没来得及处理，或者说不方便处理的情况。
李学武接手冶金厂以后，董文学就同他交代过这些问题。
之所以刚开始没有动他们，并不是说李学武怕了他们，而是要综合评估动一动他们的影响，毕竟工作更重要。
现在他已经掌握了集团在辽东的工业企业，也完全掌握了冶金厂的工作，要动尹忠耀这些人，还不是顺理成章。
莫伸手，伸手必被抓。
尹忠耀连同他的三个小伙伴被带走，确实将董文学在钢城时期养出来的一些骄纵的干部震麻了。
从三月末开始到现在，心里有鬼的人人自危，半夜都睡不着觉。
再看不见机关走廊里闲谈扯淡的，也看不见车间里聊天打屁的，规章制度得到了最严格的执行，各个都想表现。
这一系列的动作也让冶金厂的人看清楚了现实，这位来兼任厂长的集团秘书长比当初的董副主任更冷库、更霸气，是真敢对问题干部动手的那种人。
有人说他就没拿冶金厂这些副厂长们
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