工期，所以……”
“不着急，我没有催你们的意思，”李学武背着手，抬起头看了看雕像，又看了看附近的景色，问道：“有职工过来游玩吗？”
“因为部分场地的限制，还没有对外开放，不过已经有职工过来参观游玩了。”
魏从光汇报道：“我们也对施工区域做了安全提示，一些危险区域设置了安全员。”
“往后这里的管理和维护工作会交给劳服公司，相关的管理制度我们没有做，这都得等着他们接手后再进行宣传和管理了。”
“冯行可现在也是一脑门子包啊。”
听魏从光提起了劳服公司，薛直夫笑着看向李学武说道：“天天抱怨人手不够用。”
“呵呵，给他多少人都不够用。”
李学武等人走到了一处临河观景台，凭栏而立，哼笑着说道：“不过我当了这大管家，也理解劳服公司这大管家的难处啊——”
“劳服公司，眉毛胡子一把抓，能不为难嘛——”薛直夫同样背着手眺望远方，说道：“当初我是反对为服务处单独成立分公司的，各单位都有各单位的情况，服务怎么管嘛。”
“还是要辩证的看待问题，服务不是人管的，而是要靠制度来管理的。”
李学武看着河岸边水鸟嬉戏，景色宜人，心情也好了许多。
“红星厂已经不再是厂级单位了，规模壮大发展以后，人管人的形式已经落后了。”
他毫不客气地讲道：“林子大了，什么鸟都有，必须制定严格的生产和工作制度，对庞大的职工体系加以约束和规范，这样才能形成长久的战斗力，光靠一腔热情可不成。”
“我说的可能主观了一点，但我从来都不会用工作去考验人性，更不会指望人性来评判一名干部的好坏，我要看见他的实际工作。”
“我这么说你们可不要介意啊——”
李学武转头看向了随行的干部们，用一句玩笑话缓和了现场被他带的有些僵硬的气氛。
众人很给面子的轻笑了起来，但心里是怎么想的，就不得而知了。
虽然李怀德没有明说过，更没有在任何场合讲过要培养李学武当自己接班人的话。
但是，全厂上下，几乎所有人都有了这一点共识，那就是李学武必然会成为未来红星厂的掌舵人，扛旗手。
不是他的背景有多深，也不是李怀德多么的看好他，而是他的能力和成绩。
以德服人，李学武的德现
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