怎么？
打开在红星厂的工作局面，他要从纪监入手？
嗯，这就有点意思了。
苏维德讲的还是很客气，很婉转，并没有说李学武管着纪监工作这一年尸位素餐。
可见他并没有一上来就“立棍”的打算。
老油条了，过去那次剑拔弩张的会面他是只字不提，倒是强调了纪监工作的艰难和重要。
作为领导，他在语言上还是很有功底的。
“纪监处与保卫处合并后缩减到了科级单位，”李学武想了想，介绍道：“工作还是以大队和小组的形式来展开。”
“主要工作除了日常监督、纪律巡查外，还有暗访的工作小组。”
他眉毛抬了抬，看着对面的苏维德说道：“随着红星厂各项工作的积极展开，业务工作扩大、人事开展变革等工作，纪监工作的压力随之而来。”
“这是必然的嘛——”
苏维德点点头，从兜里掏出烟盒甩了两颗出来示意了李学武，见李学武摆手拒绝便自己点了。
“67年一年红星厂职工人数从过去的一万三千人增长到了现在的九万六千人。”
他抽了一口烟，放下烟盒和火柴继续说道：“干部队伍从两千多增长到了现在的九千多人，只靠一个科室怎么顾得过来。”
“纪监监察工作和安全保卫工作是两码事，工作强度和形式也大不相同。”
“嗯，这一点薛副主任是跟我讲过的。”
李学武点点头，说道：“形势变化的很快，我们也在学中干，干中学一个过程。”
“监察科和保卫科展开了一定的合作，与保密科也进行了业务上的交叉写作。”
他叠起腿整理了一下思绪，道：“在人事体制变革的过程中，纪监干部队伍建设走的很慢，主要受限于专业和基本素质等条件。”
“我理解你的意思。”
苏维德坐直了身子，在烟灰缸里弹了弹烟灰说道：“组织结构变化，人事结构调整。”
“更复杂的是干部结构也在大幅度的变换，给纪监工作带来了太多的问题和困难。”
他夹着香烟的手晃了一个圈，说道：“但用薄纸一般的力量去执行干部监督工作，你不觉得危险吗？”
“李主任讲保卫组是红星厂保证安全生产的最后一道红线。”
苏维德点了点桌面道：“现在看来，这条红线有点虚啊，得画实一些。”
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