理层的各种报告，然后对他们在本地的业务拓展大加赞赏，尤其是“沙记”的制度化科学化管理，张老板让管理层将管理手册整理一下，然后找个出版公司出版。
并且公司公关部抓紧时间联系本地的媒体单位，该吹牛逼就吹，题目就叫《是什么让沙城食品如此成功》。
是科学，是制度，是人文主义，是国际视野……
然后分公司除了沙城来的老员工，新员工都认为大老板是某个三代王子公孙下凡来体验人间疾苦的。
开个公司赚个十几二十亿零花钱，意思意思，也算是不负家族期望。
老员工都是从沙城体制里跳出来的，对老板不说知根知底，那也是亲眼见过张老板的“祖宅”。
家族？
谢谢。
等张浩南离开的时候，有员工打听老板的八卦，老员工也无所谓，直说老板就是好色，其余不良嗜好一概没有。
有多好色呢？
这是全体员工的好奇心。
分公司财务部主管回忆了一下，然后喝了一口茶，幽幽道：“非常的好色，极其的好色……”
公司年夜饭上，那可是大小老婆一起上桌的“盛况”，令人心生向往、佩服不已。
关键是老板从不忌讳这个，整个沙城上层圈子，谁不知道张老板就只是单纯喜欢美女？
总公司在乡下的那些未婚女员工为什么打扮得花枝招展？为什么每天都乐此不疲？
是乡下养了天鹅还有孔雀吗？
还不是希望在“吾家湖”遛弯儿的时候，能够在万中无一的机会中，邂逅一下遛狗的老板？
可惜，老板遛狗的时候，往往带着大老板娘还有双胞胎小孩。
有机会，但不多。
在员工们面前亮了相，也算是主要工作做完了，其实松江这边手头上的业务，目前只有政府后勤部门和“沙记”连锁，“沙记”的扩张跟“喀秋莎”不太一样，基本上就是盯紧了一个又一个新小区的诞生。
讲白了就是买店铺，预购店铺，有小区的地方，就有“沙记”。
当然太小了也不行，小区没有外围商铺也不行，在购买店铺的执行上，也有严格标准，目前松江这里就是一群白领业务员。
虽然“沙城食品”不是房地产开发商，但现在捏着五六十个商铺，那也是不小的规模，放在此时的松江商业地产开发项目中，谦虚点，排个前一百问题不大。
“沙记”主打的就是
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