“待遇高，而且就董事长一个人这样，倒也没有什么觉得不公平，工人就是看个热闹，没人当真。主要还是公司待遇好，工资比市区还要高两百块，要是加上奖金，本地比得上的就几家。”
虞小龙对基层员工的想法是真熟悉，虽然还是被动熟悉的。
跟魏刚解释之后，魏刚觉得奇葩的同时，也点了点头，感慨道：“讲来讲去，只要待遇到位，一般人也不管老板是只狗还是老虎。”
“紫金科技”的工资一共二十级，周全全、虞小龙都是十七级工资，再往上十八级十九级二十级，是给高级研发人员准备的。
像建康工业大学的合作实验室，在合同中会提到“副总待遇”，其实就是给十七级工资。
这一点跟“沙城食品”基本一样，丁永拿的也是十七级工资，不过是双份的，因为还有一份特别顾问的专家合同，刚好跟副总同级。
魏刚对此很感兴趣，当然不是在二十级工资上，而是公司干部待遇设计有着很强烈的数据标准。
办公面积也包括进来，可以说很细致了。
有点意思。
他以前主政沙城时，在干部办公条件上也设置有门槛，不过比较模糊，所以很多工业发达的经济强镇，镇政府往往弄得跟皇家园林风格夜总会似的，远比市政府大楼要气派。
现在看来，其实应当在一应工作环境上都做好标准区间，如此就省了不少模糊的余地。
不过这种事情，也就开大会时候随便狗叫两声，真要是让他现在去推动，他是没有那个想法的。
纯属浪费时间，有这功夫，还不如多拉几笔赞助去沙城，比什么都强。
但是写点文章把自己的见闻登报，这也是很好的，有主动改变意愿的基层干部愿意自我约束，能有一个是一个，再多要求，也就不必。
“这个‘新世纪’不是说市场反馈非常好吗？怎么我看三轮车还是在大量生产？”
“一般当地市区禁摩限摩外加农用车、手扶拖拉机的，电瓶三轮车需求量就很大。尤其是松江郊区，原先骑黄鱼车的个体户，现在都在买，我在下沙还弄了个销售中心，平均一天能卖三辆车不到。”
“还是松江有钞票啊。”
“主要还是吃政策，像越州那边码头抢货的小贩，现在也想买，因为不像大酒店大超市一次量大，最多抢个两三百斤海货做个二道贩子或者自己菜市场摆摊。所以买汽车呢不划算，得利卡什么价钱，电瓶三轮车什么价钱，很
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