离职，有时候也是因为在公司看不到希望，看不到自己的前景，于是才会心灰意冷之下离职不干。
可集团的成立让员工多了一层希望。
有人说垃圾其实是放错地方的宝贝，人才也是如此。
当整个集团可以内部流动的时候，整个集团的产业多面化的时候，如果一个人不适合这个岗位、这家公司，也许会有另外一家公司适合他。
所以杨兴国在成立集团之际，公布的第一条规则就是集团内部要建立起人才容错与人才流动机制。
允许一个人在岗位上犯错，但是犯错了就要分析原因，寻找适合这个人的岗位进行流动调整。
所以整个兴国集团的人，只要入职就不用担心会被炒鱿鱼，因为总会寻找到一个适合你的岗位。
相反，公司还要担心你主动撂担子不干。
公司可以给你找好后路，但是你也可以选择不接受，如果个人不接受，那也是没有办法的事情。
当然任正飞再次来到中南石油后勤基地办理正式离职手续的时候，他的难兄难弟郭平已经在门口迎接他。
“任大哥，怎么样？”郭平一脸关切的问道。
任正飞脸上露出了一个会心的微笑，以后有感染力的说道：“我今天是过来办理离职手续的！”
“当真？那我也一起办理离职手续算了！”郭平喜出望外，他一向认准自己的眼光，他就相信任正飞这回回去一定能够搞定，果不其然。
“那走吧！”任正飞此时也算是财大气粗了，满口应承了下来，丝毫没有之前那种忧郁的表现。
“好！”郭平明白任正飞的意思，满心欢喜雀跃。
“对了，任大哥，有件事情忘了跟你说一下，就是不知道合不合适。”走了几步之后，过郭平时候想起来什么重大的事情，停下脚步，跟任正飞说道。
任正飞此时心情正好，也没有去计较什么合适不合适的，在他想来无非就是郭平的身后事罢了，华为需要研发，但是也需要做代理，也需要有人给他们做饭做菜，因此安排几个家属也不算什么难题。
你是任正飞大包大揽的说道：“什么事情你尽管放心说，只要我能办的绝对不二话。”
格林听到任正飞这么说整个心就放下了一大半，可他毕竟是泄露的秘密，所以还是有点惴惴不安，小心翼翼的说道：“是这样子的，我一不小心把您的计划给透露出去给几个知心的同事知道，哪知道孙雅芳她们听了之后，居然也想加入，
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