回答，何立山就抢着回答了。
“杨老师刷新了我对人才的认知定义，了不得！”
廖华升惊讶的抬起头，手稍微抖了一下，18岁的时候自己在干嘛呢，恐怕还在家里当个放牛娃吧。
看来这个杨老师还真的厉害，不愧人家称他老师。只是现在的老师都这么厉害了吗？虽然说也有17岁就中专毕业的小学老师，但是那个年纪有这份资产吗？
这个时代很多人家里很穷，都想读中专毕业出来直接帮家里分担经济压力。
而这个时候，对于小学老师要求更低，能有中专毕业就已经很不错了，这些人都是包分配，是有编制的。
很多学校甚至还聘请初中毕业之人做临时代课老师，代课老师也是在新中国发展历史上留下浓重色彩的一个特殊群体，这些人没有编制，工资又低，也是非常凄惨。
“额，廖局长，咱们还是言归正传吧！”杨兴国脸皮薄，不想在这方面多说，他觉得没有必要，人怕出名猪怕壮，低调发财为正道。
“好！没问题，你要的这些人才，高校里人很多，包在我身上！”
廖华升打起了包票，这可是大卖人情的好时候，卖完东家卖西家，两方面都赚人情的事情怎么可以放弃呢？
“那就拜托了！”
杨兴国站起身来，递给廖华升一个纸条，上面写着的是可以联系到他的电话，写了好几个，这就是生怕自己到处跑找不到人的结果。
廖华升看着三四个电话，头都晕了，果然如此，这是真土豪！
送走杨兴国，廖华升跟何秘书打听道：“这杨老师到底是何方神圣？”
“他是兴国咨询的咨询老师，一手救活了宏展电子，组建了富士康，现在在挽救印华地砖，听说安踏也是他的，现在还在做什么ISO认证来着。”
何秘书刚开始没认出杨兴国，后来交谈过程知道了他是谁，自然也就对上号了，须知杨兴国现在这些高层没有几个不认识的，这么多家公司的股东，再加上他的能力，想让人不记住都难。
“嘘……”廖华生倒吸了一口凉气，看来寻找人才这事情还得抓紧去办才好。
两天后，杨兴国等到了廖华升的电话，他急匆匆的赶到人事局。
“杨老师，跟我来吧。”廖华升直接将杨兴国引导到会议室。
会议室里，坐着五个四五十岁的“老人”，有的估计生活比较困苦，头已经爬上了白发。
“杨老师这些就是
…。。