你啦！”
杨兴国有种搬起石头砸自己脚的感觉，不过谁叫这是自己提出来的呢，而且还是夏梦的公告呢，交给别人都不大放心，相信这是郭满全吃定自己的理由吧。
“没问题，我保证十分钟就写出来！”杨兴国立马保证道，转而对林夏梦开始说教起来：“接到任务，不管对错，一定要先去执行，执行就是效率！执行问题过程当中，如果有问题，要善于思考与反馈，这样才好方便管理层及时调整，你不可以自己擅自做主张，除非你自己就是决策者！”
林夏梦立刻进入了角色，非常虚心的点了点头，一点儿也没有跟杨兴国私下相处时的那种夫妻霸道。
“哈哈，既然如此，我相信杨老师你是个好老师，小梦同学的实习就由你来完成啦！”郭满全一看杨兴国已经开始说教起来，自然巴不得甩锅，将带夏梦的任务交给了杨兴国。
“好好带！”杨佳俊也是一拍杨兴国的肩膀嘱咐道。
“臭小子不准板着脸欺负小梦知道了？”李环严重警告杨兴国，生怕他会欺负人家女孩子。
“爸妈，我会好好带的！”杨兴国只好举手投降。
林夏梦看着杨兴国在纸上画来画去，她凑过来一看，只见上面好多线条与方框，她问道：“这是什么呀？”
杨兴国头也不抬说道：“这是组织架构图！”只见他直接在总经理下边引出一条横线，然后在横线的末端画一个框填上“总裁助理：林夏梦”几个字，然后把笔一丢，嘴里说道：”大功告成。”
林夏梦看着杨兴国做，好像很简单的样子，不可思议的问道：“这就好了？”
“画是很简单，关键的是如何设计才能保证组织不会臃肿，高效执行，这才是关键，这事情不能看表面！”杨兴国好为人师的教导着。
林夏梦谦虚得就像小学生一样，不停的点头，嘴里发出嗯嗯的响声。
“好了，做完这些，我带你去现场看一下吧！”说完杨兴国就带着林夏梦到现场的去参观。
林夏梦一手拿着笔记本，一手拿个笔，紧紧跟在杨兴国后面杨兴国说一句，她就记一句，时不时还陷入沉思，偶尔还会提问几个问题，对于这些问题，杨兴国都非常耐心的给予解答。特别是各个流程之间的衔接，比如上一个流程的输出跟下一个流程的输入是怎么样匹配衔接的，这些他都一一给林夏梦说清楚。
一天的学习的只能走个过场，大致了解了一下整个公司的运转。幸而林夏梦非常的好学，她每天回去
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