究员”。
对于这个岗位，李珊虽然不知道秦小妈有没有，但既然严月说了，基本八九不离十，至少以前秦小妈肯定招聘过，不然严月也不会这么说了；
说起无土栽培，当初李珊研究生时候，也不就是研究者方面的吗？
可以说都是同一个专业的。
“行，你把简历给我”。
拿到简历后，李珊看到严月的成果，也是吃惊；
原来以为研究生时期研究的已经够深的了，没想到博士之后，研究的成果和发过的期刊，说一句来秦小妈绝对是给秦小妈面子；
自己介绍严月进来，不仅不会有给公司安插人员之嫌，反倒是给秦大妈介绍人才，举贤不避亲；
想通了这点后，李珊行动更有动力。
……
任安朝，作为秦大妈集团的人事部总监，权力不可谓不大，说是秦大妈集团的创业功臣都不为过；
此时，双手揉了揉眼睛，靠在舒适的座椅上，一点都感觉不到舒适；
在秦大妈，让任安朝感觉到了久违的工作热情；
秦大妈的发展速度，任安朝非常兴奋；
尤其是秦大妈内部暂时没有那么多的派系纷争，没有所谓的站队，所有人都在看向老板。
但刚才，任安朝接到了一个电话，虽然看上去不是什么大事情，但能成为人事总监，看问题肯定不是简单的表面功夫。
是的，刚才结束和严月电话的李珊，收到严月邮件看了后，就转发给任安朝，同时李珊也给任安朝打了一个电话，这才有了如今任安朝的纠结；
老板娘给公司塞人，谁都不能说什么，甚至还要好好配合；
枕边风不是那么简单的！
但老板娘给公司塞人，这就有些讲究了；
为什么塞人？
塞什么人？
想要干什么？
为了掌握公司吗？
在马毅搏的领导下，没有任何其他人能够掌握秦大妈，对于这一点，任安朝不怀疑，但如果后院起火，绝对会影响秦大妈的发展。
一时间，任安朝也有些头大；
到底该怎么办呢？
要不要告诉老板？
想来想去都理不出个头绪的任安朝，点开邮箱，准备看一看这个人的简历；
看完之后，任安朝直拍桌子。
看人生回档2012。