的高抛低吸,总利润算下来,竟然都没有一动不动的高;
别说其他人了,他们自己内心其实也不太满意。
当然,这也与他们第一次使用这么多资金有关;
10亿资金,做波段和打板的情况下,怎么可能满仓去操作,每天能有两个亿的资金使用率,都算比较高的;
如果在股市行情不好的情况下,他们现在取得的利润率的确可以,高抛低吸绝对是最优选择;
但谁都没想到,这两三个月的股市行情这么好;
虽说他们高抛低吸的资金利润肯定很高,但架不住有大部分资金没有利用,均摊下来,利润就低了很多;
这是现实,也是事实;
如果只有一两千万的资金,甚至五千万一个亿的资金,不说每天都能使用完,但最起码资金使用率能高达80%以上;
谁让资金这么多呢?
有时会,操盘担心没有资金;
没想到的是,他们所有人,都在为资金多发愁啊;
更没想到,现在没有了可以做波段的资金。
那么,这些资金全部买了股票后,他们做什么?
每天看着股票吗?
如果是这样的话,那操盘还有什么意义?
虽然,他们一肚子委屈,感觉一棒子把他们打死有些不合适,但又对老板的想法没办法去质疑;
以前,给了他们大笔资金,结果给搞砸了;
至少,老板认为搞砸了。
看着有些萎靡的众人,王晓华嘴角轻微上扬,要的就是这个效果;
在金融投资部,她王晓华年轻,尤其是有几个人已经上了三十岁,对于王晓华这种靠着身体上位就不太服气,至少他们这么认为;
现在,王晓华在言语上,把他们拿捏的死死的,让他们挑不出任何毛病;
或许,这就是领导和员工的区别;
领导讲究的是相对公平,讲究的是调动员工的积极性,讲究的是顾全大局,而不是简单的操作。
“好了,这是一个不好的消息,大家引以为戒即可”;
“接下来,告诉大家一个好消息,这个好消息与我们在坐的所有人都有关联”;
“大家辛辛苦苦工作为了什么”?
“提高自己能力”!
“成就属于自己的事业”!
“赚到更多的钱”!
“不管哪一样,我们秦大妈都能
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